國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵在于政府治理創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，政府能否通過自身的組織創(chuàng)新和治理方式創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型政府，影響著我國“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的順利推進(jìn)，關(guān)系著創(chuàng)新型國家建設(shè)的成敗。本書從政府治理的觀念創(chuàng)新、人力資源管理創(chuàng)新、績效管理創(chuàng)新、公共政策創(chuàng)新、政府組織創(chuàng)新、流程再造、營銷創(chuàng)新、全面質(zhì)量管理、文化創(chuàng)新等九個(gè)方面，闡述了政府組織在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下應(yīng)如何進(jìn)行治理創(chuàng)新，如何建設(shè)創(chuàng)新型政府。本書認(rèn)為企業(yè)在管理中的許多做法值得政府學(xué)習(xí)，政府組織應(yīng)該創(chuàng)新行政管理方式，提高政府治理效能，才能更好地為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化事業(yè)服務(wù)。
王強(qiáng)，清華大學(xué)博士，主要研究領(lǐng)域?yàn)檎c企業(yè)的管理創(chuàng)新、人力資源管理與開發(fā)等。王強(qiáng)博士的職業(yè)經(jīng)歷豐富，曾在清華大學(xué)任教四年，并在新加坡國立大學(xué)、香港中文大學(xué)進(jìn)行訪問研究，此后又曾在多家知名企業(yè)擔(dān)任高管或高級顧問。王強(qiáng)博士擅長將政府、企業(yè)與高校三類不同組織的管理融會貫通，著有《學(xué)習(xí)型政府——政府管理創(chuàng)新讀本》、《學(xué)習(xí)型企業(yè)——創(chuàng)建路線圖》、《政府管理創(chuàng)新讀本》、《管理創(chuàng)新十講——學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì)讀本》等著作多部。
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