書單：介于雞湯與干貨之間的好書推薦
對于大部分書友而言，在這個人生階段，其實成長比成功更重要。而且學習和成長是人人只要付出，就可以做到的事情，也是有著長遠預(yù)期價值的事情。
我們特意推出一系列以“成長”為主線的書，它們將一些普遍困境的解決方案，用深入淺出的方法，和親身經(jīng)歷進行說明。
-01-把時間當做朋友
豆瓣評分：8.6
《把時間當做朋友》在剛推出的時候是一本免費書籍。印象中李笑來還為此寫過一篇文章，意思是如果是有價值的內(nèi)容，那么就應(yīng)該讓盡可能多的人讀到它，并成為主動的二次傳播者。這個效果確實達到了，而《把時間當做朋友》也成為了近兩年來圖書市場當之無愧的暢銷書。
在我看來，這幾年李笑來的突然走紅，其實有著多年積累醞釀的土壤。同時他也是一個網(wǎng)上 爭議頗大的人：推崇他的人認為，他是典型的“屌絲逆襲”的典范，從非科班出身，到成為金牌銷售，再到新東方名師，成為比特幣首富...再到新生大學、得到專欄，他有一種與生俱來的 才能和韌勁，善于從 零開始把任何事情做成、炒大；而不喜歡他的人則認為他的那一套多屬于“野路子”，只是迎合了過去幾年中的屌絲心態(tài)和精致利己主義，從新生大學到一個小時坐收十幾萬的分享會，內(nèi)容越來越水。
但無論網(wǎng)上吵得如何不可開交， 這本《把時間當做朋友》都值得一讀，可謂李笑來本人多年來 探究“心智成長”之路的精華。
“把時間當做朋友”原本是李笑來獨立博客當中一個主題系列，從各種角度探索如何去思考、如何讓自我成長，書里許多思考的原點，應(yīng)該就來源于當時博客中的內(nèi)容。
推薦章節(jié)
第三章 管理（估算時間、及時行動、感知時間、計劃流程預(yù)演驗收）
第五章 思考 （思維陷阱、因果關(guān)系、辨析感悟）
第七章 應(yīng)用 （興趣、痛苦、靈感、鼓勵、節(jié)奏、自我證明）
-02-暗時間
豆瓣評分：8.5
以前劉未鵬有個博客叫做mind hacks,感覺里面非常推崇“思考的技術(shù)與藝術(shù)”。劉偉鵬后來一些傳的較廣的文章，其實都是圍繞著這個序列來展開的。
《暗時間》里面的個別章節(jié)如果缺乏相應(yīng)基礎(chǔ)，讀起來會有些吃力和枯燥，比如”“永恒的金色對角線”還有數(shù)學之美的番外篇這種，但可以看出，即便這些章節(jié)，作者也是在盡力把它講得深入淺出。
書中絕大部分的內(nèi)容對于學習和工作中的思考，有著非常大的幫助。而且由于作者是典型的理工科思維，本書邏輯性極強，還貫穿有實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決障礙的例子，讀起來比較愉快。
在論述什么才是“不可替代的核心競爭力”時，劉未鵬單獨把‘學習能力’從‘能力’中取出來，他提出培養(yǎng)學習能力最有效的辦法是持續(xù)學習和思考新知識——學習能力更多在自己對學習方法的總結(jié)。在《遇到問題為什么應(yīng)該自己動手》里面提到“因為和那些繞過障礙的人相比，你的速度慢了很多，但隨著你越來越熟練于解決障礙，最終你的速度將遠遠超過那些總是抄近路的�！�
推薦章節(jié)
-設(shè)計你自己的進度條：不同的人會在碰壁不同次數(shù)后選擇退出，過早退出，則源于對于投資時間無法取得相應(yīng)回報的恐懼。
-學習的密度與專注力：真正的效率只可能源自于對某個東西強烈的熱忱
-書寫是為了更好的思考：你終于可以空出思維和精力來反思自己的觀點了
-什么才是你的不可替代性
-03-世上沒有懷才不遇這件事
豆瓣評分：8.1
這本書的主旨在講：世界上任何一個人，在某個獨特的細分領(lǐng)域，一定都具備充分的才華，能實現(xiàn)個人的成功。但前提是：“你需要先認知自己、妥善定位，找到自己具備才華的、垂直細分領(lǐng)域，并且不斷的磨礪和提升自己的才華，不抱怨，不懶惰。”
這本書不是一本純粹的方法論，介乎于勵志與技巧型的干貨之間。 書里比較強調(diào)的一個觀點是：不要做盲目的努力和痛苦的“無用功”，而充分重視思考、精細學習、和隨時根據(jù)目標效果的反饋來調(diào)試自己的行進路線。從而 要“減少努力中不必要的損耗”，通過從開始實現(xiàn)微小的成功，而保持不斷前進的動力。
推薦章節(jié)
《不妨把你的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，打包出售》：如何把看似平淡的技能，通過排列組合，發(fā)揮更大價值；
《自我轉(zhuǎn)型期，如何過上第二種人生》：提出要打造職場角色之外的第二個支點，從知識、經(jīng)驗、技能、資源角度去開發(fā)自己身上被忽視的“標簽”，從而在充滿動蕩的時代下，為自己二次“定位”。
《做自由職業(yè)者的那些愛與痛》：非常有意思的文章、也是挖掘探索頗深的一篇。一般談自由職業(yè)無非是談時間把控、自我管理、能否持續(xù)產(chǎn)出和回報率的問題。這篇文章分了幾個層次，由淺入深地層層剝開，在更深的層面上探索了三個更深層次的問題：如何平衡輸入與輸出；如何往產(chǎn)業(yè)鏈的上游走；如何能提升自我創(chuàng)造的價值。
《人脈的真諦在于連接勝于擁有》：有價值的人脈是互相“麻煩”出來的
《心理倦怠期，是人生的必經(jīng)之坎》 ：當你陷入倦怠，就離成功不遠了
-04-思考的要訣
豆瓣評分：7.6
松浦彌太郎是一個非常有特色的大叔。
日本人歷來非常喜歡成功學、方法論、思考術(shù)一類的書，而松浦彌太郎則為這個注重結(jié)果的世界，帶來一縷清新之風。
不僅僅因為他自己是《生活手帖》的主編，曾以大刀闊斧的改革，讓這本老牌雜志煥發(fā)生機。更重要的是，在日本那樣一個時刻處于嚴謹、緊張、苛求上進的主流氛圍里，松浦彌太郎總在以一種輕松、好奇、自我鼓勵的的心態(tài)，追求著幸福。當周圍的人都孜孜不倦地追求成功時，他總是從生活細節(jié)、心態(tài)的轉(zhuǎn)變、微不足道的進步里，讀取喜悅。 寫出工作不只是為了自我成就（Self-Made），而是為了自我轉(zhuǎn)化（Self-Transform）。
「思考的要訣」整理了他四十歲后，學會發(fā)現(xiàn)的工作方法，及對工作的全新感受。他認為只要工作方法的基礎(chǔ)，也就是「思考的要訣」穩(wěn)固了，便能配合每天發(fā)生的事情，彈性地采取最好的對應(yīng)。
推薦章節(jié)
第一章 思考術(shù)：做一個凡事思考的人，而不是無所不知的人。
第三章：溝通術(shù)：與眾人共存卻不被淹沒的處世之道
第四章：時間管理術(shù)：用四種“時間表”讓自己清楚了解時間的用途／ 善于分配專注與放松的時間
-05-職得
豆瓣評分：7.3
作者 有20年國內(nèi)外就職于500強企業(yè)的經(jīng)驗。是一個職業(yè)發(fā)展軌跡清晰、人生目標異常明確的外企職業(yè)經(jīng)理人。從個人成就而言，她無疑非常成功，但也不得不說這種成功里其實有著鮮明的時代烙印。
作者吸引人的一點是她的自我定位不是“導(dǎo)師”，而是“教練”。她的在行頁面里專門解釋了為什么說自己是教練，是因為希望“能將專業(yè)的教練技術(shù)帶入到她的文字，培訓(xùn)和演講中，幫助他人成長”�！堵毜谩返母睒祟}是“成為自己故事里的英雄”，書中基本是一條教練的主線貫穿其中，從作者二十余年的經(jīng)歷和經(jīng)驗出發(fā)，去教練大家如何在職場中定位自己、訓(xùn)練思考能力、突破一個個困境。
推薦章節(jié)
第二章向上管理，向下認可：理順職場中和老板的關(guān)系
第三章：職場上除了拼智商，還能拼什么：讓我們開竅的不是答案而是問題
第八章：轉(zhuǎn)型之痛： 溫水里的青蛙需要什么才能跳出來
第十章：工作生活平衡
-06-哪來的天才？
豆瓣評分：8.0
這本書的結(jié)論是：天才不是來源于天賦，也不是勤奮努力，而是來源于長時間枯燥、強調(diào)成長心理和打破習慣的“刻意練習”。
作者認為：刻意 練習是成功的關(guān)鍵，它具備以下幾個特點：
1、練習是為了達成某個明確目標，而被設(shè)計出來的；
2、可以重復(fù)練習
3、對結(jié)果的反饋是可以持續(xù)得到的。
4、極其費神
5、往往沒有太多樂趣
書里專門界定了在怎樣的區(qū)域內(nèi)練習，才是真正有效的：學習是要在學習區(qū)進行。
舒適區(qū)很舒服，但效果有限；而恐慌區(qū)又會令人難以堅持。只有學習區(qū)，你可以經(jīng)過努力而看到成效，又不會出現(xiàn)太大的困難與阻礙，繼而能夠不斷的擴大舒適區(qū)和學習區(qū)的范圍。
推薦章節(jié)
本書第五章到第八章
-07-你的燈亮著嗎？
豆瓣評分：8.1
首先允許小編吐槽下坑爹的封面，如此簡陋，讓你誤以為是上世紀90年代的偽心理學讀物。實際上，說這是一個關(guān)于解決問題的巨著，也不為過。
本書作者是系統(tǒng)思維領(lǐng)域的大師，但他對成果，駕輕就熟地運用穿插在各種生動有趣的小故事里。這本書實際探討的是：我們該如何在復(fù)雜且雜亂無章的現(xiàn)實中，降低混沌。
這本書有三大亮點：
一，問題的本質(zhì)是什么？答案是“問題就是期望得到的和實際體驗到的之間的差距”。
二，因為每種解決方案都會帶來新問題，所以一定要深入理解問題和解決方案，盡力不使問題擴大或者轉(zhuǎn)移。為每個解決方案想出至少三種可能出錯的情況——如果想不出來，那就表示我們沒有真正理解問題。
三，無論什么問題，都是人的問題；人的問題，都是交流的問題。
推薦章節(jié)
請認真從頭看到尾
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