管理書單：6本值得回味的經(jīng)典讀物導讀：不經(jīng)意間，2016年已到年尾，回顧即將過去的這一年，你收獲了些什么？
物質上的收獲雖然重要，但精神上的收獲才是會充實你的內(nèi)在、伴隨你一生的最重要的東西。正所謂——“外物之味，久則可厭，讀書之味，愈久愈深”。
在2016年的最后一個月，我要向你推薦幾本值得一讀再讀、常讀常新的經(jīng)典書。讀大師經(jīng)典，品理論精髓，經(jīng)典是經(jīng)得起時間的考驗的。
讀書之法，在循序而漸進，熟讀而精思。抓住2016年的小尾巴，好好讀一讀吧。
橫跨學界與商界的傳奇女性——陳春花
《管理的常識：讓管理發(fā)揮績效的8個基本概念》（修訂版）
定價：45.00元
什么是管理？管理以什么做導向，以什么來檢驗？這是每個管理者都需要面對和回答的問題。之所以在管理實踐中存在如此多的誤解、偏差以及資源的浪費，是因為大家在管理問題上依然經(jīng)驗導向，依然按照自己的個性去做發(fā)展，依然在過度使用資源而不是讓管理本身發(fā)揮效能，依然相信管理者自己的技能�！豆芾淼某ＷR》就是圍繞這些管理誤區(qū)展開的。
全球領導力大師——拉姆·查蘭
《領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司（原書第2版）》（珍藏版）
定價：49.00元
企業(yè)要想獲得成功，就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。然而，企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)領導人才的傳統(tǒng)模式，常常缺乏系統(tǒng)性和完整性。本書有效地解決了上述問題，指導企業(yè)成功應對今天的商業(yè)環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)�！邦I導梯隊模型”源自通用電氣等世界卓越企業(yè)的實踐，對于企業(yè)制定領導人才繼任計劃和培養(yǎng)各級領導人才具有重要的指導作用。
日本經(jīng)營之圣——稻盛和夫
《敬天愛人：從零開始的挑戰(zhàn)》
定價：39.00元
做人應該做的正確的事情，把員工放在首位，這就是稻盛對“敬天愛人”的詮釋，也是稻盛一輩子實踐的哲學。京瓷和KDDI的持續(xù)繁榮，日航的起死回生，幾千家盛和塾企業(yè)的進步，都印證了這一哲學的正確有效。作為《敬天愛人》的新版，《敬天愛人：從零開始的挑戰(zhàn)》對原作的內(nèi)容和題目都作了修改，同時加進了“此后我走過的路”這一部分，幾乎一大半都是新作。
定位理論之父——艾·里斯、杰克·特勞特
《22條商規(guī)》(精裝)
定價：45.00元
1972年，里斯和特勞特在《廣告時代》上發(fā)表“定位新紀元”系列文章，將“定位”一詞帶入人們的視野。1980年《定位》出版，迅速風靡歐美，成為營銷領域的“工業(yè)標準”，并被評為“有史以來對美國營銷影響最大的觀念”。兩位大師聯(lián)手推出《22條商規(guī)》，將定位理論的精要總結為22條簡單、明晰的定律，作為兩位大師25年合作的落幕之作，《22條商規(guī)》甫一出版，便受到各國企業(yè)家的追捧，長期占據(jù)暢銷書榜前列。
變革領域世界級權威——約翰 P. 科特
《變革加速器：構建靈活的戰(zhàn)略以適應快速變化的世界》
定價：39.00元
世界快速變化，如何把握重大機遇改變競爭格局，如何應對重大威脅以繼續(xù)留在“牌局”中？書中生動地展示了新的網(wǎng)絡結構背后的五大核心原則，以及推動網(wǎng)絡結構的八大加速器，新的模式將幫助企業(yè)在持續(xù)變化和充滿混亂的世界中贏得勝利。本書與《時代》雜志評選的“25本最具影響力的商業(yè)管理書籍”之一的《領導變革》及《變革之心》，合稱變革三部曲。
現(xiàn)代營銷學之父——菲利普?科特勒
《混沌時代的營銷》
定價：39.00元
這是一個未雨綢繆者活，不思變革者死的時代，只有那些能夠快速預測危機并做出有效應對的企業(yè)才能茁壯成長。書中的核心觀點是與眾不同的混沌管理系統(tǒng)，它能有效幫助企業(yè)降低風險和利用發(fā)展機遇，在市場競爭中脫穎而出�；煦绻芾硐到y(tǒng)的優(yōu)勢在于，它能幫助管理者全面重新思考如何在經(jīng)濟蕭條期和其他市場混亂狀況下進行企業(yè)管理和營銷。
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