剛進入職場，很多人都會焦慮漫長的職場生涯要如何成長呢？
這個問題我也請教了很多前輩，匯總下來，一個職場新人想要愉快速地成長，可以從樹立自己的商業(yè)全局觀、認清自己的優(yōu)缺點，進而提高邏輯思考力、溝通能力、學習能力入手。
作為一名書評達人，以我的閱讀經(jīng)驗，我推薦以下五本書。
《認識商業(yè)》
《認識商業(yè)》是美國采用量最大的商業(yè)入門教科書，相當于經(jīng)濟管理專業(yè)的基礎課。相比之下，這本書采用的是國際視野，是從世界的角度來看商業(yè)的本質。這本書對于剛入職場的新人來說，透過它來了解公司各個部門的職能，清楚每一個部門的職責，有利于認清自己在公司中所處崗位的重要性，以及如何配合其他部門同事工作。
全書共有六篇，如下：
一、商業(yè)趨勢：在全球多元化的環(huán)境中培育企業(yè)；
二、企業(yè)所有權：創(chuàng)辦小企業(yè)；
三、企業(yè)管理：授權員工滿足客戶；
四、人力資源管理：激勵員工提供優(yōu)質產品和服務；
五、營銷：開發(fā)與實施客戶為導向的營銷計劃；
六、管理財務資源。
想了解自己從事的行業(yè)所面臨的商業(yè)環(huán)境要思量的影響因素和商業(yè)倫理，直接看第一篇就了解答案了。
想自己創(chuàng)業(yè)需要了解企業(yè)的運作形式，股權分配和經(jīng)營方式看第二篇就夠了。
《認識商業(yè)》主要是讓新人對商業(yè)全局有一個總體認識，接著第二本書要回到認識自己了。認識自己，哲學上討論的書很多，但過于高深了。
我推薦蓋洛普咨詢公司的前董事長唐納德.克利夫頓和暢銷書作家葆拉.納爾遜合作寫的《放飛你的優(yōu)勢》這本書。
《放飛你的優(yōu)勢》
《放飛的優(yōu)勢》這本書從兩個不同的層次界定優(yōu)勢。
在初次層次上，優(yōu)勢就是你擅長做的事，比如你擅長寫作，銷售，演講等。
在較高次層次上，優(yōu)勢是一種行為、思維和感覺的模式，它能產生高度的滿足與自豪感，帶來心理和財務的回報，并以可測定的方式向卓越邁進。比如認真，執(zhí)著，勇氣，注重細節(jié)等。
研究優(yōu)勢有什么價值呢？對于職場中人而言，揚長避短能最大化限度地提高生產率，輸出得越多越快，成就感越高，報酬相對提高等。
當然這本書也提供若干個識別自己優(yōu)勢的方法，你可以用書中的方法找出自己的優(yōu)勢。
老實說，這本書在中國的銷量并不好，我覺得很可惜。
《麥肯錫入職培訓第一課》
麥肯錫一直被企業(yè)視為“人才銀行”，在企業(yè)咨詢界數(shù)一數(shù)二的龍頭企業(yè)。麥肯錫咨詢公司主要是吸引優(yōu)秀的畢業(yè)生，然后按照自己的體系進行培訓，成功地將優(yōu)秀畢業(yè)生轉換為具有解決問題能力的人才。
這本書是麥肯錫入職培訓的第一課：邏輯思考力。
邏輯思考是指批判性思考（通過深刻洞察得出自己的想法）和邏輯性展開（用簡單易懂的方式表達）。
邏輯思考有兩個基本要點：
第一點：批判性思考的三個步驟、三個基本方法和鍛煉的七個習慣。
第二點：邏輯性展開，用簡單易懂的方式表達
邏輯思考力是培養(yǎng)自己解決問題能力的第一步，對所遇到的問題進行條理性梳理，才能提供有針對性的解決方式。這點，對于每一個職場新人來說，必須的。
《零秒工作》
作為一名新手初入職場時，很多人都希望有方便快捷的方法可以在短期內獲得上司的認可，以增強自信心和找到工作的成就感。但往往因為新人缺少經(jīng)驗和判斷力，通常在工作效率上不如經(jīng)驗豐富的同事。
以前，我認為這是正常的現(xiàn)象，經(jīng)驗這東西畢竟是需要摸索和時間的沉淀積累下來的。但是，通讀在麥肯錫工作長達十四年的赤羽雄二最新出版的《零秒工作》后，我改變了想法：學會有效地溝通，其實也是可以達到提升工作效率的目的。
不多說了，附上這本書的思維導圖。
《高效能閱讀》
這是一本完全公開閱讀術的書，適合的對象是所有職場人士，不管你是閱讀小白，還是資深的閱讀者。
這本書分享了89個閱讀術，對不喜歡讀書或閱讀速度慢的人，作者原尻（kao）淳一告訴你如何培養(yǎng)自己“讀書體質”的方法。
對于已經(jīng)有一定閱讀基礎的人，作者則是介紹如何選書、找書，充分地利用時間讀書的方法，目的在于通過三年的時間，快速地提升自己業(yè)務，從職場新人成長為能夠獨檔一面的部門負責人。
人類的學習方式有兩種，一種是直接經(jīng)驗，也就是自己親歷親為。另一種是間接經(jīng)驗，從別人的經(jīng)驗里獲得成長。
如果每一步都要自己親歷親為，吸取教訓才能成長，一生的時間哪夠啊。因此，對每一個想要在職場上獲得成長的新人來說，學會閱讀、學會學習是必要的技能。
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