“如果你每天還在看耶魯公開課，
上3W咖啡聽創(chuàng)業(yè)講座，
知乎果殼關(guān)注無數(shù)，
36氪每日必讀，
對馬云的創(chuàng)業(yè)史了如指掌，
對張小龍的貪嗔癡如數(shù)家珍，
喜歡羅振宇勝過喬布斯，
逢人便談互聯(lián)網(wǎng)思維……
那你應該還在每天擠地鐵�！�
這是一個段子，卻真實地反映出，在這樣一個信息過載、節(jié)奏飛快的時代。
我們在某種程度上都患上了“知識焦慮癥”：
我們不斷地學習，不放過任何一個學習的機會，卻最終發(fā)現(xiàn)我們的生活依舊沒有什么改變。
我們學會了那么多新名詞，為什么技能還是沒有得到提高？
我們的努力為什么還是不見成效？
“多數(shù)人為了逃避真正的思考，愿意做任何事情�！�
想達到A，卻一直朝B的方向，用著達成C的方法，你能到才怪呢！
真正的學習一定是先向內(nèi)求，再投注于外的。
你有沒有思考過自己想成為什么樣的人？
你有認真想過自己的職業(yè)要朝什么方向發(fā)展嗎？
你知道該怎么管理自己嗎？
你希望事情按你想像的樣子，你開始管理自己。
當你身邊有了第二個人，你需要管理人際關(guān)系。
當你有一個目標，你需要管理人與事各種資源。
管是介入，理是縷清。當人類有意識時，管理就產(chǎn)生了。
管理的本質(zhì)是想從自己的心，但每個人都想按自己的思路來，所以有了妥協(xié)。
所以說，管理不僅僅是針對企業(yè)，更應該是針對個人，每個人都是自己的管理者。
理清方向，認真規(guī)劃，生活才會在日積月累的變化下產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。
本期精選了管理學中不可錯過的幾部經(jīng)典，卻沒有晦澀的說教，用生活化的語言與經(jīng)典事例。
問清楚自己真正想要什么，再輔以有效的方法，積極地自我管理，這才是努力該有的樣子。
《戰(zhàn)略管理》
編輯推薦：
這是一本乍看一下很唬人的書，作者是響當當?shù)拿绹髮W教授，學術(shù)作品無數(shù)，榮譽加身。
自出版以來，更是成為全球眾多高校的戰(zhàn)略管理經(jīng)典教材。
可實際上，這本書卻深入淺出地將戰(zhàn)略管理的六大方面娓娓道來，邏輯清晰嚴密，輔以翔實的案例，讀起來毫不枯燥。
小米CEO雷軍說，不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。
人固然要卯足了勁向前走，但是方向若是跑偏，再多的努力也是負分。
尤其在當下，機會無處不在，無數(shù)的創(chuàng)業(yè)公司融資千萬，也有無數(shù)的公司破產(chǎn)清算。
如何迅速抓住機遇，實現(xiàn)自我，獲得成功，第一步，就是要確立戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略不只存在于企業(yè)管理中，也存在于生活的方方面面，尤其是個人成長中。
在讀這本書的過程中，不妨從小處著眼，多多進行戰(zhàn)略層面的思考，迎來人生的大轉(zhuǎn)機！
《管理的實踐》
編輯推薦：
與本期書單的第一本書一樣，這本書同樣是由卓越的管理專家寫的必讀經(jīng)典。
一經(jīng)問世，就迅速風靡全球，日本人認為這本書的觀念奠定了他們經(jīng)濟成功與工業(yè)發(fā)展的基石。
管理很難嗎？
在德魯克看來，世界上的潛在管理任務無非三種：管理企業(yè)、管理管理者、管理員工和工作。
在書中，他以管理的本質(zhì)切入，著重探討了管理者的角色、職務、功能的認知及其未來面臨的挑戰(zhàn).
見解精辟獨到，將管理的奧秘與實務講得絲絲入扣。
德魯克對于人本身的重視度也在管理學中獨樹一幟，更多強調(diào)人的理想性、價值觀及判斷力。
簡言之，只要找到了對的人，放對了位置，加以良好的支持和輔助，就有可能達到預期。
與道家的無為而治有異曲同工之妙。
《如果高中棒球隊女子經(jīng)理讀了彼得.德魯克》
編輯推薦：
如果書友們覺得上本書讀起來有些費腦，不如看看這本輕小說。
當然，有書君更建議大家兩本書結(jié)合在一起讀。
通過《管理的實踐》對管理有個清晰的認知，再和這本小說一起實踐落地。
管理不只存在于大企業(yè)，更潛藏在生活的方方面面。
川島南，正當妙齡的高二女生，就要用德魯克的知識來管理小小的棒球隊，一起打進甲子園。
傳奇管理大師與熱血棒球少女之間的碰撞，如何挑戰(zhàn)不可能完成的任務呢？
《杰克.韋爾奇自傳》
編輯推薦：
杰克·韋爾奇的一生可謂傳奇，做過最年輕的董事長，還帶領(lǐng)GE公司業(yè)績一躍升至世界第一，受人尊敬，更被譽為“美國當代最成功、最偉大的企業(yè)家”。
他的自傳一經(jīng)問世，就創(chuàng)下了許多新紀錄，直到今天，都是企業(yè)家傳記中的佼佼者，真真切切地實現(xiàn)了“美國夢”。
從文學角度來講，這并不是一部非常完美的傳記。
但韋爾奇傾盡心血，將他成長的一路娓娓道來。
既有青春年少的尷尬往事，也有歷經(jīng)往事后的恬靜淡然.
特有的韋氏語言，把人生體悟、職業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗巧妙地結(jié)合在一起，織就了一部富有智慧、獨具韻味而又發(fā)人深思的管理傳奇。
《極簡管理法則》
編輯推薦：
大道至簡。管理的最終目的，就是要回歸到簡單。
是不是總有無數(shù)事情等著你做，感覺無從下手？
你是不是常常感到事情千頭萬緒，不斷地陷入焦躁中？
作為普通人，你需要不停地在家庭和事業(yè)中切換角色，孩子上學、家務等各種繁雜的事務，不斷地牽扯著我們，如果處理不好，很難有幸福感。
作為管理者，你既要出色地完成自己的本職工作，讓高層賞識，成為公司的中流砥柱；
又要照顧好自己的團隊，激發(fā)其中每個人的最大潛力，隨時調(diào)節(jié)部門的摩擦與不和。
這聽起來的確很不容易，如何才能辦到呢？
《極簡管理法則》為了讓管理者勝任多重任務模式，完成外界與自己的多重期待。
理查德·泰普勒在觀察與實踐的基礎(chǔ)上，將那些管理教材與管理培訓中不會提及的“常識與真理”總結(jié)成106條極簡管理法則。
而且特意為創(chuàng)業(yè)者單獨提出了10條極簡創(chuàng)業(yè)管理法則。
希望各位讀者在閱讀后，都能用一種新的眼光界定管理問題，將極簡思維融入自己的日常工作。
最后成為一個可以掌控全局、自信果斷的管理者，成為能掌控自己人生的卓越者。
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