老板最容易犯的過失有哪些？應(yīng)如何從根本上規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)？為什么修養(yǎng)要從自身欲望入手？欲望是如何導(dǎo)致禍患的？老板應(yīng)如何走出“孤家寡人”的理性局限？為什么說獨(dú)知能力是老板決斷力的基礎(chǔ)？
本書可以視為一門“老板管理學(xué)”。因?yàn)轫n非子全書的論述，基本是站在君主立場(chǎng)展開的，作者在重構(gòu)中進(jìn)一步突出了君主立場(chǎng)的視角，因此，從如何管理組織、管理人、管理任務(wù)這些最內(nèi)核的內(nèi)容的角度去看時(shí)，韓非子治國(guó)變法的學(xué)說又何嘗不算管理學(xué)呢？
本書通篇均以“人性”為切入點(diǎn)，通過集中分析有關(guān)人性的內(nèi)容，引導(dǎo)現(xiàn)代管理者更深入、精微理解人性是如何影響企業(yè)運(yùn)行，以及管理者應(yīng)如何因人性而實(shí)施管理。人性不變，管理學(xué)的核心任務(wù)就不...
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