1900年，阿爾伯特·哈伯德在繼《致加西亞的信》之后，完成了其一生中的代表作《自動(dòng)自發(fā)》（Willingness）。這本書(shū)從問(wèn)世之日起。就成為世界眾多機(jī)構(gòu)、企業(yè)、組織提升員工素質(zhì)的必讀書(shū)目。2000年美國(guó)著名企業(yè)咨詢(xún)與訓(xùn)練專(zhuān)家大衛(wèi).柯維在《自動(dòng)自發(fā)》的基礎(chǔ)上，針對(duì)20世紀(jì)世界企業(yè)所涌現(xiàn)的新問(wèn)題，寫(xiě)就了一本專(zhuān)供21世紀(jì)的企業(yè)及員工閱讀的新著：《自覺(jué)自愿》（Do it for my own will）�！蹲杂X(jué)自愿》是在《自動(dòng)自發(fā)》誕生一個(gè)世紀(jì)之后，對(duì)前者的深度超越和升華。針對(duì)原書(shū)的“如何對(duì)待工作、公司、老板、自己”，重新從“心態(tài)、觀念、方法、行動(dòng)”四個(gè)方面加以創(chuàng)造性地闡述，強(qiáng)調(diào)“實(shí)踐”和“執(zhí)行”，其所包含的當(dāng)代商業(yè)理念，已引導(dǎo)了眾多世界
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