本書兼具理論與實務，切合現代組織管理的實際需要，其目的一方面是為了讓學生掌握人力資源管理的基本理論與方法，另一方面也是為了讓廣大的體育組織管理者在實施管理時，能較輕松地掌握本組織人力資源管理的具體內容和操作方法。本書既可作為高等學校社會體育專業(yè)和其他相近專業(yè)學生的教材，也可以作為體育組織管理人員的培訓用書和實務指南，還可為體育組織人力資源管理的研究人員提供參考。
本書是體育人力資源管理的入門教材。對人力資源管理的相關理論及主要實務作了系統(tǒng)介紹，力求使讀者在閱讀本書后能夠對人力資源管理及其在體育中的應用有一個全面的了解和掌握。全書共分15章，其中包括體育組織人力資源管理的基本概念、基本原理及體育組織結構、人力資源規(guī)劃、工作設計、人員招聘、工作激勵、績效管理、薪酬設計、員工培訓、職業(yè)生涯管理、領導與團隊建設、勞資關系、員工健康和體育組織文化等方面的管理理論、方法與技術。
本書可作為高等學校社會體育專業(yè)和其他相關專業(yè)的教材，也可作為體育組織管理人員的培訓用書和實務指南，還可為體育組織人力資源管理的研究人員提供參考。
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