美國是較早建立文職人員制度并且發(fā)展得比較完善的發(fā)達(dá)國家，該制度在美軍的現(xiàn)代化中具有突出的地位。盡管國內(nèi)對美軍文職人員制度有不少的介紹和研究，但比較零碎，且信息滯后，特別是至今尚無專著進(jìn)行系統(tǒng)介紹。本書從梳理美軍文職人員制度的歷史進(jìn)程入手，詳細(xì)闡釋其文職人員招聘選拔、任用培訓(xùn)、考核評價(jià)、出勤休假、裁減保留、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待、薪酬福利、戰(zhàn)場運(yùn)用等具體運(yùn)行政策規(guī)則，主題鮮明、重點(diǎn)突出、語言精練、數(shù)據(jù)詳實(shí)、案例典型生動(dòng)、條理邏輯清晰，填補(bǔ)了國內(nèi)關(guān)于美軍文職人員研究的理論空白，對我國軍隊(duì)建設(shè)文職人員制度有重要的參考和借鑒意義。
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