習(xí)主席zui近多次在講話中強調(diào)，要講規(guī)矩，今后的機關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)要往細(xì)處開展。機關(guān)青年干部，難免會有一些無意識的差錯，如果自己覺察不及時，加上機關(guān)流動性差的話，許多毛病會遺害多年。作者根據(jù)多年機關(guān)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)出了機關(guān)行為的36“忌”， 說明了許多無意識的行為帶給青年干部的影響，把機關(guān)的特別要求和青年干部的行為準(zhǔn)則聯(lián)系起來，為青年干部的順利成長提供了有益借鑒。
機關(guān)工作人員，尤其是新入職的青年公務(wù)員，對機關(guān)工作的特殊要求不了解，不清楚，導(dǎo)致工作中的一些無意識差錯，耽誤了工作，也耽誤了自己。本書會成為很長一段時間，機關(guān)工作人員的職場枕邊書。一 、天時本書的出現(xiàn)占盡天時。十八大以來，習(xí)總書記連續(xù)對機關(guān)工作作風(fēng)提出要求，并把工作作風(fēng)問題上升到腐敗的溫床的高度。如何改進機關(guān)工作作風(fēng)，各種高屋建瓴的理論很多，但是操作起來還是很空泛、很茫然。尤其是黨政機關(guān)的年青工作人員，經(jīng)常在無意識的情況下行錯踏差，犯了機關(guān)工作的大忌而不自知。本書稿正是針對這種情況，針對青年公務(wù)員人群，真誠分享近四十年的機關(guān)工作經(jīng)驗和體會，已在網(wǎng)絡(luò)和各大高校、機關(guān)引發(fā)廣大青年的熱議。二、細(xì)節(jié)決定成敗黨政機關(guān)公務(wù)員的一言一行代表著執(zhí)政黨的形象，本書稿所提及的36忌，也許對企業(yè)的工作人員沒有這些要求，也許對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)更不需要這些要求，但是對于黨政機關(guān)的公務(wù)員，就應(yīng)該有zui高標(biāo)準(zhǔn)的要求。就是細(xì)節(jié)決定成敗，本書稿所談及的就是黨政機關(guān)的公務(wù)員，他們的言行容止，需要用怎樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能做一名在細(xì)節(jié)上也堪稱完美的公務(wù)人員。三、作者真誠分享作者張建經(jīng)常說，工作了這幾十年，20多歲不懂事，30多歲沒經(jīng)驗，40多歲沒成就，50多歲就沒希望了。這期間，不知碰過多少“釘子”，跌跌撞撞一路走來，其間犯過很多錯誤，而很多錯誤都是在自己無意識的情況下，都是在不經(jīng)意之間犯了錯，甚至許多是犯了禁忌的，但都不知不覺，不甚了了�；叵肫饋�，如果當(dāng)初有人給提個醒兒，或者事先有所請教或了解，就不至于犯了那么多的“無意識差錯”，走了那么多的彎路�！@段真誠的話就是本書作者張建同志在每次講座之初都要講的一段話，真誠、實在、但又不無遺憾。正是帶著這種“后知后覺”的遺憾，張建才這樣熱忱地與青年公務(wù)員和大學(xué)生們分享自己四十年國家機關(guān)工作的心得、失誤和感悟。四、微信預(yù)熱，受到青年熱議和轉(zhuǎn)載從去年12月，張建在一次偶然的機會開始講起這個黨政機關(guān)“無意識”差錯的話題，引爆當(dāng)時培訓(xùn)的，僅半年多的時間，已經(jīng)接受了人社部高級公務(wù)員培訓(xùn)中心、人民大學(xué)、北理工大學(xué)等四十余次邀請，為近萬名公務(wù)員，大學(xué)生進行面對面的培訓(xùn)。本書稿編輯也曾參加張建的主題講座，親眼目睹學(xué)生和青年公務(wù)員對這36忌的話題的熱切關(guān)注程度。在開辦講座同時，張建把其中幾個話題發(fā)到微信朋友圈，沒想到非常受歡迎，領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)載，希望部下能夠好好學(xué)習(xí)，好好領(lǐng)會，青年公務(wù)員們自發(fā)的轉(zhuǎn)，遺憾剛踏入公務(wù)員隊伍時沒有人這樣真誠交流教授；大學(xué)生們轉(zhuǎn)載，有的從源頭有的甚至看到這些細(xì)節(jié)要求，認(rèn)為自己確實不適合在公務(wù)員隊伍，避免了盲目地入行。
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