本書將專注于民國(guó)外交官人事制度體系嬗遞與群體網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)結(jié)構(gòu)等方面之研究。在人事制度層面，以外交官之銓選、任職與考核、薪俸與待遇等若干方面作為著眼點(diǎn)，考察近代遣使以還，特別是民國(guó)時(shí)期，中國(guó)外交官人事行政變動(dòng)的軌跡，并作出與之相應(yīng)的評(píng)價(jià)與估量。通過(guò)這一考察，來(lái)把握中國(guó)外交近代化發(fā)展的某些脈絡(luò)。在外交官群體網(wǎng)絡(luò)等社會(huì)結(jié)構(gòu)層面，則以外交官之地域分布、年齡配置、學(xué)歷層次、黨派成分、宗教信仰等方面為基點(diǎn)，對(duì)民國(guó)各個(gè)時(shí)期外交官的基本社會(huì)構(gòu)成進(jìn)行細(xì)致或較為細(xì)致的實(shí)證性與比較性分析和研究，以發(fā)現(xiàn)這一群體的某些特征，以及影響其構(gòu)成的諸種因素或其與中國(guó)近代社會(huì)乃至政治之間的某種互動(dòng)關(guān)系。而于此須要說(shuō)明的是，本書研究尚沒(méi)有包含這一層面之全部，但對(duì)于一個(gè)忠于歷史研究的人言之，想必在時(shí)間的不斷推移與精力的持續(xù)投入中會(huì)對(duì)此作出全面闡述，以進(jìn)一步構(gòu)建這一群體的完整歷史圖像。
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