正當(dāng)MBA風(fēng)靡全球、方興未艾之際，一個(gè)全新的概念——MBA又亮麗起來�？墒�，千百萬奮斗在政府及其他公共部門的工作者，或?yàn)閳?bào)考條件，或?yàn)樾拮x經(jīng)費(fèi)，或?yàn)樾拮x時(shí)間而望“門”興嘆。為解興嘆者覬覦之情，我們組織編寫了這套MPA核心課程自修絲書，幫助你把MPA課堂搬到家�！豆膊块T績(jī)效管理》，正是其中的一門。
我們知道，公共部門管理學(xué)的發(fā)展，已有100多年的歷史，盡管各個(gè)時(shí)期講座的主體有所不同，但有一個(gè)zui基本的目標(biāo)卻一直沒變，這就是，提高績(jī)效（或說成是效率、效益）。由此可見，公共部門重視績(jī)效、實(shí)施績(jī)效與推行績(jī)效管理的重要性。
縱觀國(guó)外情況，從20世紀(jì)70-80年代起，各國(guó)公共部門都紛紛把績(jī)效放在了追求的diyi目標(biāo)。美國(guó)更是捷足先登，開展績(jī)效管理運(yùn)動(dòng)，并發(fā)布《政府績(jī)效與成果法》和《績(jī)效基礎(chǔ)組織法案》。英國(guó)、新西蘭等國(guó)家也推行績(jī)效管理運(yùn)動(dòng)。績(jī)效管理成為公共部門改革的焦點(diǎn)。
反觀國(guó)內(nèi)情況，卻讓人憂心：人才流失、管理低效、腐敗問題�？墒�，世界經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)，誰也阻擋不了。加入WTO后的中國(guó)，在新的世紀(jì)里，如何與狼共舞？！我們知道，中國(guó)可以說“不”，但更重要的是中國(guó)要說自己“行”。中國(guó)如何才能說“行”呢？
為此，我們認(rèn)為，在公共部門建立與推廣績(jī)效管理，將是一項(xiàng)重要的舉措。
而對(duì)于如何實(shí)施績(jī)效管理，我們?cè)凇豆膊块T績(jī)效管理》這本書中，進(jìn)行了具體的闡述。
總的說來，本書共有八章，前兩章生在理論，后六章主要講實(shí)際操作。
其中，如何建立與推廣公共部門績(jī)效管理，包括概念梳理，特征功能，實(shí)施方法，以及推廣績(jī)效管理的基礎(chǔ)與模型。從第三章到第五章，我們著重講解了制定績(jī)效管理計(jì)劃，運(yùn)用績(jī)效管理模式。從第六章到第八章，講解了工商財(cái)政、稅務(wù)、金融、人事等部門實(shí)施績(jī)效管理的作用，以及操作的方法。
需要指出的是，在具體的分析過程中，本書力求運(yùn)動(dòng)科學(xué)規(guī)范的語(yǔ)言，對(duì)自修者進(jìn)行細(xì)致入微的輔導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)自修者能掌握公共部門績(jī)效管理的相關(guān)知識(shí)，并且會(huì)運(yùn)用績(jī)效管理來進(jìn)行管理的zui終目的。公共部門績(jī)效管理是一門體現(xiàn)現(xiàn)代科技，尤其是社會(huì)科學(xué)新成就的綜合交叉前沿學(xué)科，具有廣闊的發(fā)展前景，對(duì)于推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，科學(xué)化管理具有重要的意義。
因此，在該書的編寫過程中，我們本著專業(yè)理論通俗化，教學(xué)內(nèi)容社會(huì)化、權(quán)威學(xué)說可操作化的原則，使其盡量適合廣大公務(wù)員及其他有志于MPA自修者的口味，zui終輕輕松松地修完MPA這套核心自修課程，成為一名優(yōu)秀的公共部門績(jī)效管理人才。
|
