不能簡(jiǎn)單地將評(píng)估作為一種技術(shù)手段或單項(xiàng)管理制度來(lái)看，要跳出評(píng)估談評(píng)估，重視評(píng)估的動(dòng)力來(lái)源及科學(xué)保障，才能使評(píng)估不至于流于形式。從評(píng)估持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力看，需要進(jìn)行行政管理理念的創(chuàng)新和體制的變革，涉及行政決策、執(zhí)行、考評(píng)全過(guò)程。因此，要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的大局下定位，從政府改革整體思路的角度考慮設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估體系，從政府管理創(chuàng)新思維中推動(dòng)政府績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐。此外，對(duì)政府績(jī)效評(píng)估的作用也不能估計(jì)過(guò)高，沒(méi)有哪項(xiàng)改革能夠解決所有問(wèn)題，政府績(jī)效評(píng)估亦如此。
本書作者正是從政府績(jī)效評(píng)估本源價(jià)值分析人手，探討在政府管理創(chuàng)新條件下政府績(jī)效評(píng)估的背景與條件；對(duì)國(guó)外政府績(jī)效評(píng)估理論與實(shí)踐進(jìn)行梳理與分析，并對(duì)我國(guó)績(jī)效評(píng)估實(shí)踐做了進(jìn)一步分析和總結(jié)。在此基礎(chǔ)上從實(shí)際操作的角度出發(fā)，對(duì)于績(jī)效評(píng)估指標(biāo)設(shè)置、評(píng)估方式和方法、評(píng)估具體實(shí)施及結(jié)果運(yùn)用都進(jìn)行論證與描述。本書zui大特點(diǎn)是根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)構(gòu)建了一套應(yīng)用于地方政府的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，同時(shí)對(duì)政府績(jī)效評(píng)估流程進(jìn)行了探討。
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