本報告針對當前“體制轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型”的“雙轉(zhuǎn)型”艱巨任務(wù)，提出在中國告別物質(zhì)資本短缺約束條件之后的今天，要維系經(jīng)濟持續(xù)增長與就業(yè)擴大，就必須高度關(guān)注勞動者的就業(yè)能力，包括就業(yè)能力的提升。報告還根據(jù)不同人群的特點提出了具體的培訓(xùn)建議。
本報告是中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所“中國就業(yè)戰(zhàn)略報告”系列的第四部。報告在國內(nèi)外大量就業(yè)能力研究的基礎(chǔ)上，對在職人員、大學(xué)生、農(nóng)民工和失業(yè)人員進行深入調(diào)查研究，通過深度訪談和問卷調(diào)查，對“雙轉(zhuǎn)型”背景下的就業(yè)能力提升戰(zhàn)略進行研究。提出當前我國面臨結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和體制轉(zhuǎn)型的艱巨任務(wù)，而提升就業(yè)能力，包括提升創(chuàng)業(yè)能力，已成為實施我國擴大就業(yè)戰(zhàn)略的核心問題。
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