政府績效評價是20世紀70年代興起的新公共管理浪潮中出現(xiàn)的改善政府治理的有效工具與方法，也是近年來公共管理理論研究的熱點問題之一。本著作以績效理論和科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)民族地區(qū)的特點，多視角地探索了實施民族區(qū)域地方政府績效評價以推行公共服務型政府建設，實現(xiàn)管理體制與機制的創(chuàng)新等方面的問題。
本書依據(jù)政府績效評價相關理論，結合民族區(qū)域自治地方政府開展績效評估的實踐，分別從政治、經(jīng)濟、科技、人力資源等多個視角，審視了民族區(qū)域自治政府的職能及其對民族地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的作用。并就民族區(qū)域自治政府績效評價指標體系框架的構建；民族區(qū)域自治政府多元目標體系的協(xié)調(diào)；民族區(qū)域自治政府的財政政策、科技政策、人力資源政策的績效評估內(nèi)容與方法等問題，進行了理論分析和實證檢驗。分析中注重理論的創(chuàng)新性、方法的實用性和可操作性。
本書的閱讀對象為從事政府績效評價研究的理論工作者、高等學校公共管理專業(yè)的碩士及博士研究生、民族地區(qū)各級黨政機關工作人員等。
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