本書(shū)以湖北省失業(yè)高峰為例，從失業(yè)高峰的特征與研究?jī)r(jià)值出發(fā)，從背景、原因、表現(xiàn)與影響、化解對(duì)策、理論分析等角度分別研究了改革開(kāi)放以來(lái)diyi次失業(yè)高峰及其化解，第二次失業(yè)高峰及其化解等理論與實(shí)踐問(wèn)題。
全書(shū)介紹了概論、改革開(kāi)放以來(lái)diyi次失業(yè)高峰及其化解、改革開(kāi)放以來(lái)第二次失業(yè)高峰及其化解等內(nèi)容。
本書(shū)是國(guó)內(nèi)diyi部深入系統(tǒng)地研究失業(yè)高峰問(wèn)題的學(xué)術(shù)著作。本書(shū)以湖北省失業(yè)高峰為例，從失業(yè)高峰的特征與研究?jī)r(jià)值出發(fā)，從背景、原因、表現(xiàn)與影響、化解對(duì)策、理論分析等角度分別研究了改革開(kāi)放以來(lái)diyi次失業(yè)高峰及其化解，第二次失業(yè)高峰及其化解等理論與實(shí)踐問(wèn)題。本書(shū)從化解失業(yè)高峰的歷史進(jìn)程來(lái)認(rèn)識(shí)中國(guó)特色的就業(yè)規(guī)律，提出應(yīng)該從化解失業(yè)高峰中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、改革與完善就業(yè)制度等政策主張，以期促進(jìn)減少失業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)和提高就業(yè)質(zhì)量。本書(shū)為有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展、人力資源管理的研究提供了新的研究?jī)?nèi)容，在對(duì)失業(yè)高峰及其化解的理論探討中提出了一些有創(chuàng)見(jiàn)性的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。這為促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)理論研究和就業(yè)政策優(yōu)化，特別是為現(xiàn)在和未來(lái)就業(yè)發(fā)展提供了理論指導(dǎo)，對(duì)于實(shí)施更加積極的就業(yè)政策以化解因全球金融經(jīng)濟(jì)危機(jī)而形成的新的失業(yè)高峰具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本書(shū)可為高校經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域的師生，有關(guān)研究機(jī)構(gòu)的研究人員，政府部門和企業(yè)的管理人員提供參考。
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