本書是大學工會學、勞動關系管理、勞動與社會保障、人力資源管理等專業(yè)的基礎課教材。作者在長期教學及工會管理咨詢實踐的基礎上，基于中國工會發(fā)展的現(xiàn)實情況，從企業(yè)管理的視角分析工會的地位與作用。全書共十二章，包括工會組織的產(chǎn)生與發(fā)展、中國工會的產(chǎn)生與發(fā)展、工會的組織結(jié)構(gòu)和組織系統(tǒng)、企業(yè)管理與企業(yè)工會、工會與勞動力市場、群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、職工民主管理工作、平等協(xié)商和集體合同制度、工會勞動保護工作、工會女職工工作、工會財務工作和依法維護職工權益。每一章都配有導讀案例、學習資料、討論案例以及復習思考題，這是一本理論與實踐緊密結(jié)合的教材。作為“復旦博學·21世紀勞動關系管理叢書”之一，本書適合大學勞動關系、社會保障、人力資源管理專業(yè)及相關經(jīng)濟管理專業(yè)師生作為教材使用，也可作為政府相關部門及企業(yè)工會相關人員的培訓用書。
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