《日本公務(wù)員人事制度》翔實地介紹了日本的雇傭型公務(wù)員制度在經(jīng)濟上的合理性，對日本的國家公務(wù)員制度和地方公務(wù)員制度進行了科學(xué)分析，并將其與法國、英國以及美國的公務(wù)員制度進行了對比，zui后對日本公務(wù)員制度中的“緩慢升遷”政策進行了深入的思考�！度毡竟珓�(wù)員人事制度》中提出的觀點具有一定的學(xué)術(shù)價值：“緩慢升遷”和“積累性獎賞體系”為特色的日本人事行政制度，實際上已經(jīng)轉(zhuǎn)變成了可以zui大限度地激發(fā)公務(wù)員積極性的一種構(gòu)造形式。
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