本書從信息化時代組織學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型的迫切需要出發(fā)，在剖析了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的種種弊端后，提出建立科學(xué)的學(xué)習(xí)模式——鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)；接著分六章依次闡述了鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法的六個環(huán)節(jié)，即“找到問題、小組研討、自主學(xué)習(xí)、知識共享、深入研討、突破操作”；zui后介紹了與鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)相關(guān)的理念，如升級生存法、團隊智商、雙型組織、點式管理，以及相關(guān)的其他方法，如五項修煉和行動學(xué)習(xí)法，更好地闡釋了鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法的理念和與其他方法的關(guān)系。
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