《公職人員職業(yè)風險——自我認識、評估和調試》是學術機構與紀檢機構共同合作的典范性成果。全書分為公職人員職業(yè)風險的自我認識、自我評估和自我調適三個有機統(tǒng)一的部分。
本書“自我評估”部分，從心態(tài)因素、潛意識等五方面設計了34道與職業(yè)風險相關的問題，測試官員的認同度，認同度從低到高分5檔，相應計1到5分，得分越高意味著風險越大。
全書解讀了職務犯罪的心理變化規(guī)律和控制風險的方法，并用量化測試手段探測腐敗心理的形成軌跡，希望可以為預防職務犯罪提供技術支持，相信每一位公職人員都可以從中探尋深蘊其中的微言大義和為公之道。
一份引導公職人員廉潔自律的問卷，
做34道測試題，可知危險在哪里潛伏！
歷時5年，造訪5個監(jiān)獄，采訪47名職務犯罪服刑人員，對約200名職務犯罪人員進行問卷調查！
風起于青萍之末，浪成于微瀾之間！
一個國人期許已久的反腐倡廉新時代，
正或舒緩或激越地展示在中國歷史文明的舞臺上！
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