作者廣泛搜采史料，旁征博引，對(duì)宋代考核官員這一重要政治和人事行為進(jìn)行了深入考察。內(nèi)容涉及宋朝官員的職任考核與晉階考核，官員考核中的印紙批書(shū)制度，宋朝對(duì)路級(jí)監(jiān)司、州縣官員、監(jiān)當(dāng)官的考核等內(nèi)容。同時(shí)對(duì)宋朝官員考核制度的特點(diǎn)及宋代官員考核制度對(duì)后世的影響等都進(jìn)行了總結(jié)與提煉。書(shū)稿在吸收前人研究成果的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)推陳出新，區(qū)分了宋朝官員的職任考核（歲考、任滿考）與升轉(zhuǎn)階官的晉級(jí)考核（磨勘考課），并論述了職任考核與磨勘考課、注授差遣的聯(lián)系；對(duì)宋朝官員職任考核的基本措施——印紙批書(shū)制度的論述較前人更加系統(tǒng)、深入；對(duì)宋朝考核官員的方式、指標(biāo)和獎(jiǎng)懲辦法之分析也較前人細(xì)化；得出了宋朝官員考核制度細(xì)膩、詳備是前所未有的；宋朝地方官員考核制度是宋朝官員管理體系中的重要組成部分觀點(diǎn)，值得學(xué)界注意。
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