徐晶編的這本《人才管理改革》是世界銀行項目“中國經(jīng)濟(jì)改革實(shí)施技術(shù)援助”之子項目——中國急需緊缺人才培訓(xùn)與人才管理改研究課題的結(jié)集出版，也是作為中國浦東干部學(xué)院黨政人力資源管理的培訓(xùn)教材。 人才戰(zhàn)略研究是當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型建設(shè)的重要課題。建設(shè)人才強(qiáng)國，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是黨中央立足于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，根據(jù)國際國內(nèi)形勢的實(shí)際情況作出的一項戰(zhàn)略決策，是應(yīng)對日益激烈的國際競爭環(huán)境的迫切需要。復(fù)興中國夢的大業(yè)必須通過大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，把人才建設(shè)貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)各個方面，切實(shí)推動自主創(chuàng)新能力發(fā)展，帶動國家創(chuàng)新體系建設(shè)。本書匯集了人才領(lǐng)域的**專家如蔡昉、吳江、葉忠海、王通訊、王輝耀以及黨政組織部門的11篇文章，系統(tǒng)闡發(fā)了他們在人才戰(zhàn)略研究中的理論闡述、政策解讀和實(shí)踐案例，其研究*加貼近中國現(xiàn)實(shí)，不但具有理論性和現(xiàn)實(shí)感，*具有前瞻性和可讀性。全書約18萬字。
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