目前，政府改革已經成為法治政府建設的一項重要內容之一。法治政府建設是否取得成效的關鍵在于政府機構等領域的相關改革是否取得進展與突破。本書主要圍繞政府改革的相關內容而展開闡述的。全書主要分為行政體制改革篇、政府職能轉變篇、政府機構調整篇、政府管理創(chuàng)新篇等四大章節(jié)內容對我國政府改革的相關內容進行了全方面的介紹和闡述。主要從政府機構設置中遇到的難題、如何進行行政體制改革、如何進行政府職能轉變、如何對政府機構進行調整以及如何對政府機構進行創(chuàng)新建設等問題進行了全面而細致的分析。本著作在對政府如何改革方面提出了許多富有創(chuàng)新性的意見和建議，使本書更加符合理論與實踐的需要�！ ”局髻|量較高，是一本在政府改革方面具有較大研究價值的著作。
我國政府改革的目標、焦點、路徑、措施、方法乃至整個運行模式，獨具無他的特點。進入21世紀以來，在不斷融入全球經濟體系和國內市場化程度逐步提升的過程中，對市場既要松綁又要嚴管，成為考問我國行政體制內瓤和政府管理成色的現(xiàn)實課題，并不斷被注入新的內涵。“一切改革的起點，都是在權力配置上定位，由此向承載權力的職能、機構、制度、政策，運行權力的程序、方法、手段、技術，派生權力的特權、異利、潛規(guī)、惡序等領域和方面延伸�！薄�1〕我國各級政府長期以來包攬了許多不屬于行政管理范疇的權力，造成了政府自身和市場與社會主體對行政權力的共同依賴，并形成以權力依賴為核心的行政文化，以及受這種文化制約的各級各地政府行使權力的形形色色行政行為。從觸動權力的配置開始，向合理的權力關系和順暢的權力運行進發(fā)，改革面對著五級政府層級的復雜構成和不同地區(qū)區(qū)情的極大差別，難度之大，可以想象�，F(xiàn)實中，找不到哪一個國家政府改革的現(xiàn)成經驗可以拿來全盤照搬，也難以發(fā)現(xiàn)國內過去哪一項改革方案可以完全習用。
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