《用人治要》發(fā)掘、整理傳統(tǒng)文化中有關(guān)“選賢任能”的經(jīng)典段落，包含尚賢修己、識人選人、用人育人、勵人管人、考核獎懲等各個方面，既體現(xiàn)了古代先哲對于任用人才的探索和智慧，又緊密聯(lián)系當(dāng)前選人用人實(shí)踐，是領(lǐng)導(dǎo)干部用人之道的參考范本。本書融權(quán)威性、可讀性、實(shí)用性于一體，通俗易懂，圖文并茂，有助于廣大黨員干部從傳統(tǒng)文化中汲取治國理政養(yǎng)分，提高人文素養(yǎng)和執(zhí)政智慧。
本書發(fā)掘、整理傳統(tǒng)文化中有關(guān)“選賢任能”的經(jīng)典段落, 包含尚賢修己、識人選人、用人育人、勵人管人、考核獎懲等各個方面。
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