該書為國內(nèi)首本系統(tǒng)介紹干部公開選拔競爭上崗的實操類書籍，具有較強(qiáng)的實用價值。全書共分為五個章節(jié)，即我國干部公開選拔競爭上崗的回顧、干部公開選拔競爭上崗的基本流程介紹、干部公開選拔競爭上崗的實施、干部招聘公開選拔競爭上崗支持系統(tǒng)介紹、干部公開選拔競爭上崗的新方法新模式介紹。該書詳細(xì)介紹了干部公開選拔競爭上崗的全部具體操作流程，同時附上了可在實際工作中直接使用的大量實操模板�？晒┱畽C(jī)關(guān)、中央企業(yè)、國有企事業(yè)單位開展干部公開選拔競爭上崗提供具體參考；可以作為干部公開選拔競爭上崗的工具書和作業(yè)指導(dǎo)書；擬參與干部公開選拔競爭上崗的同志，可以購買該書做應(yīng)聘復(fù)習(xí)參考用書使用，以更好的展現(xiàn)自己的才華。
該書可供從事干部公開選拔競爭上崗的組織人事工作者，人力資源系統(tǒng)專家，擬參加干部公開選拔競爭上崗的考生，黨政機(jī)關(guān)和國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考使用。對于深入貫徹總書記關(guān)于改進(jìn)競爭性選拔干部工作，堅決糾正唯票取人、唯分取人等現(xiàn)象，用好各年齡段干部，真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選拔出來等的講話精神具有一定的參考和指導(dǎo)意義。
|
