本書是國家社會科學基金項目的*終研究成果。首先，本書建立了供應鏈企業(yè)間的知識需求模型與知識共享模型，刻畫了不同類型供應鏈成員企業(yè)間的知識需求以及不同層次中知識共享與轉(zhuǎn)移的渠道和特點。之后，利用結(jié)構(gòu)方程模型，引入關(guān)系和信任兩個變量，通過實證檢驗揭示了關(guān)系與信任導向下供應鏈企業(yè)間知識共享對創(chuàng)新績效的影響路徑及作用機理。*后，利用機制設計理論，研究了不同情形之下供應鏈企業(yè)間知識共享的實現(xiàn)機制。
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