本書運(yùn)用系統(tǒng)論方法，創(chuàng)造性地提出了軍事人力資源制度體系架構(gòu)的設(shè)計理念、總體描述和功能設(shè)定；運(yùn)用從物理到事理再到人理的綜合集成方法(WSR) 方法，對以職業(yè)發(fā)展為主軸的現(xiàn)代軍事人力資源制度體系多維模型進(jìn)行了具有獨(dú)創(chuàng)性的描述；運(yùn)用工程化方法提出了構(gòu)建現(xiàn)代軍事人力資源制度體系的路線圖、施工圖，體現(xiàn)了理論與實踐相統(tǒng)一、歷史與現(xiàn)實相統(tǒng)一、定性與定量相統(tǒng)一、共性與個性相統(tǒng)一、論證闡述與圖表說明相統(tǒng)一的鮮明特色。
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