李君、鄔小軍、汪陳應著的《軍官職業(yè)生涯管理》一書選題和研究過程，是在科學發(fā)展觀的指導下，遵循以人為本的管理原則，緊緊抓住“能打仗，打勝仗”的強軍目標，圍繞培養(yǎng)高素質職業(yè)軍官這條主線開展研究工作的。
在學習借鑒國內(nèi)外職業(yè)生涯管理理論和實踐經(jīng)驗的基礎上，結合我軍軍官職業(yè)化改革的現(xiàn)實需要，運用哲學方法、比較研究方法、系統(tǒng)科學方法，對軍官職業(yè)生涯管理的地位作用、理論基礎、現(xiàn)狀調查、管理模式、自我管理、教育培訓、后勤保障及推進策略等方面的理論和實踐問題，做了較深入的開拓探索性研究。在軍官職業(yè)生涯管理中，軍隊組織領導是前提，軍人的職業(yè)保障是基礎，軍官的個人適應管理是關鍵，書中構建的軍官職業(yè)生涯管理模式也是基于此。
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