“如果你有很強的責(zé)任感，能夠接受別人不愿意接受的工作，并且從中體會到辛勞和樂趣，那你就能夠克服困難，達到他人所無法達到的境界，并得到應(yīng)有的回報。”比爾·蓋茨如是說。從我個人的職業(yè)歷程來看，也是如此。
所以，無論你現(xiàn)在做著多么低微的工作、拿著多么微薄的薪水，只要具備了強烈的責(zé)任意識，就能在工作中更好地體現(xiàn)自己的人生價值，就能獲得豐厚的薪水、更高的職位和更完美的人生。
有責(zé)任心的員工是上司最倚重的員工，也是最容易成功的員工�？梢哉f，責(zé)任是一把無形的梯子，它可以讓你在職場上勇攀高峰，獲得長足發(fā)展，實現(xiàn)與公司共同成長。
希望這本由西武編著的《做事要有責(zé)任心》這本書能與讀者達成心理共識，給當今浮躁的社會以頓悟和啟迪，讓責(zé)任成為越來越多的人的思維和行動的一種準則。
工作責(zé)任感是企業(yè)員工最基本的素養(yǎng)，由西武編著的《做事要有責(zé)任心》從如何認識責(zé)任心、如何培養(yǎng)責(zé)任心等方面闡述了職場中人養(yǎng)成這一素養(yǎng)所應(yīng)具備的心態(tài)和所應(yīng)掌握的方法。本書適合作為員工培訓(xùn)的教材，是企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀讀物。
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