在日常工作中，能力上的差異雖然會產(chǎn)生不同的工作效果，但那并不是主要原因。在能力方面，大家都是差不多的。然而，即便是兩個能力不相上下的人，從事相同的工作，結果也經(jīng)常會大相徑庭。有的人做得干脆利落、盡善盡美；有的人卻做得馬馬虎虎、不盡如人意。這是為什么呢？
因為他們的工作態(tài)度不一樣，由此產(chǎn)生的工作結果自然大不一樣。有些人沒有將責任感融入到自己的工作中，沒有認識到工作對自己職業(yè)生涯的影響，因此對待工作馬馬虎虎，抱著應付了事的心態(tài)去糊弄。如此一來，不僅會為企業(yè)帶來損失，也不利于自己的發(fā)展，可謂是“損人不利己”。
實際上，糊弄工作就是在糊弄自己，對工作負責就是對自己負責。
阿諾德和布魯諾是同一家店鋪的伙計，他們拿著同樣的薪水，可是，一段時間之后，阿諾德便青云直上，而布魯諾卻還是老樣子。
布魯諾一肚子的怨氣，他覺得老板對自己很不公平。一天，他到老板那里發(fā)牢騷，老板一邊耐心地聽著他“訴苦”，一邊在心里盤算著如何解釋清楚他與阿諾德之間的差別。
終于，老板說話了：“布魯諾，你到集市上去一趟，看看今天早上有什么賣的東西？”
布魯諾去了集市上，回來后向老板匯報：“今早集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣。”
老板問：“有多少？”
布魯諾又跑到集市上，回來告訴老板共有40袋土豆。
“價格是多少？”
布魯諾嘆了口氣，第三次跑到集市上問來了價格。
待布魯諾氣喘吁吁地回來后，老板對他說：“好了，現(xiàn)在你坐在椅子上別說話，看看阿諾德是怎么做的�！�
老板于是吩咐阿諾德去集市上看看。阿諾德很快就回來了，他向老板匯報：“到現(xiàn)在為止，只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價格也問了。這些土豆的質(zhì)量很不錯，我?guī)Щ貋硪粋�，您可以看看。這個農(nóng)民一小時后還會運來幾箱西紅柿，價格還挺公道的。據(jù)說，昨天咱們鋪子的西紅柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了。我想，物美價廉的東西老板可能會進一些，所以我?guī)Я艘粋�西紅柿做樣品，也把那個農(nóng)民帶來了，他現(xiàn)在就在門口等著呢！”這時候，老板轉(zhuǎn)過頭對布魯諾說：“現(xiàn)在你該知道為什么阿諾德的薪水比你高了吧？”
對于布魯諾來說，他僅僅滿足于按照老板的吩咐去做事，他做的是最表面的事情。他沒有進一步去想，老板讓他去看看市場上有什么東西在賣，是想獲得什么信息。老板不會無事生非，怎么可能只是為了滿足一下好奇心，就讓自己的員工專程跑一趟呢？結合自己公司的經(jīng)營范圍，老板吩咐的工作，不是去問一聲市場上有土豆還是有西紅柿這么簡單無聊的事情，真正的工作任務是后面的環(huán)節(jié)：盡可能詳細地獲得對公司有用的市場信息。而布魯諾的做法很明顯是在敷衍、糊弄工作，這同時反映了他的責任心————如果有那么一丁點的話，也僅僅是停留在表面上。這樣的責任心和工作態(tài)度，怎么可能得到提拔重用呢？
工作是一個人在社會上賴以生存的手段，員工需要工作養(yǎng)家糊口，需要給自己找一個飯碗，因為我們誰都不想食不果腹、衣不蔽體，或者接受別人的救濟，這是工作最基本的功能。然而，除此之外，工作還有一個更重要的功能，那就是實現(xiàn)自我的價值。馬克思說過：“勞動是人的第一需要�！币簿褪钦f，工作是實現(xiàn)自我價值的最重要的手段。作為員工，要時刻銘記：當進入一家企業(yè)的時候，自己的經(jīng)濟利益和更高層次的心理需求就已經(jīng)和工作、企業(yè)綁在了一起，對工作負責就是對自己負責，對工作越負責，就越能做好工作，進而獲得更大的利益，個人事業(yè)也就更進一步。反之，糊弄工作就是糊弄自己，不僅提升不了我們的價值，還可能打破我們賴以糊口的飯碗。
工作了幾天后，他找了一個公用電話亭給鮑勃太太打電話：“您需不需要割草工？”鮑勃太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有割草工了�！�
米奇又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草�！�
“我的割草工已經(jīng)做了�！滨U勃太太說。
“那么，我會幫您把草場中間的小徑打理干凈�！�
鮑勃太太說：“真的謝謝你，我請的那人也已做了，我真的不需要新的割草工人�！�
掛了電話后，米奇的伙伴杰瑞非常不解地問他：“真想不明白，你不就在鮑勃太太那兒割草打工嗎，為什么還非要多此一舉地打這樣一個電話？”米奇笑了笑，回答說：“我只是想知道我做得夠不夠好！”
在職場上，當你還在為自己工作業(yè)績的難堪和人生境遇的窘迫長吁短嘆時，要學會從責任的角度反思自己，清醒地認識到自己要以責任感對待自己所從事的工作，不要糊弄工作，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的精神，多問自己：“我做得夠不夠好？”“我是不是盡到了責任？”“我有沒有糊弄工作？”
對工作負責，即對自己負責。對工作的態(tài)度決定了一個人在工作上所能達到的高度，而在工作上的成就很大程度上決定了一個人的人生價值和成就。一個對工作有強烈責任感的員工，就能為公司的利益和成長努力付出，進而不斷提高自己的價值，實現(xiàn)自身的發(fā)展，在工作中嶄露頭角，而且比別人更容易獲得加薪和晉升的機會，為自己事業(yè)的成功奠定堅實的基礎。P3－6
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