在日常工作中，能力上的差異雖然會(huì)產(chǎn)生不同的工作效果，但那并不是主要原因。在能力方面，大家都是差不多的。然而，即便是兩個(gè)能力不相上下的人，從事相同的工作，結(jié)果也經(jīng)常會(huì)大相徑庭。有的人做得干脆利落、盡善盡美；有的人卻做得馬馬虎虎、不盡如人意。這是為什么呢？
因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲬B(tài)度不一樣，由此產(chǎn)生的工作結(jié)果自然大不一樣。有些人沒(méi)有將責(zé)任感融入到自己的工作中，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到工作對(duì)自己職業(yè)生涯的影響，因此對(duì)待工作馬馬虎虎，抱著應(yīng)付了事的心態(tài)去糊弄。如此一來(lái)，不僅會(huì)為企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，也不利于自己的發(fā)展，可謂是“損人不利己”。
實(shí)際上，糊弄工作就是在糊弄自己，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
阿諾德和布魯諾是同一家店鋪的伙計(jì)，他們拿著同樣的薪水，可是，一段時(shí)間之后，阿諾德便青云直上，而布魯諾卻還是老樣子。
布魯諾一肚子的怨氣，他覺(jué)得老板對(duì)自己很不公平。一天，他到老板那里發(fā)牢騷，老板一邊耐心地聽(tīng)著他“訴苦”，一邊在心里盤(pán)算著如何解釋清楚他與阿諾德之間的差別。
終于，老板說(shuō)話(huà)了：“布魯諾，你到集市上去一趟，看看今天早上有什么賣(mài)的東西？”
布魯諾去了集市上，回來(lái)后向老板匯報(bào)：“今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車(chē)土豆在賣(mài)。”
老板問(wèn)：“有多少？”
布魯諾又跑到集市上，回來(lái)告訴老板共有40袋土豆。
“價(jià)格是多少？”
布魯諾嘆了口氣，第三次跑到集市上問(wèn)來(lái)了價(jià)格。
待布魯諾氣喘吁吁地回來(lái)后，老板對(duì)他說(shuō)：“好了，現(xiàn)在你坐在椅子上別說(shuō)話(huà)，看看阿諾德是怎么做的�！�
老板于是吩咐阿諾德去集市上看看。阿諾德很快就回來(lái)了，他向老板匯報(bào)：“到現(xiàn)在為止，只有一個(gè)農(nóng)民在賣(mài)土豆，一共40袋，價(jià)格也問(wèn)了。這些土豆的質(zhì)量很不錯(cuò)，我?guī)Щ貋?lái)一個(gè)，您可以看看。這個(gè)農(nóng)民一小時(shí)后還會(huì)運(yùn)來(lái)幾箱西紅柿，價(jià)格還挺公道的。據(jù)說(shuō)，昨天咱們鋪?zhàn)拥奈骷t柿賣(mài)得很快，庫(kù)存已經(jīng)不多了。我想，物美價(jià)廉的東西老板可能會(huì)進(jìn)一些，所以我?guī)Я艘粋�(gè)西紅柿做樣品，也把那個(gè)農(nóng)民帶來(lái)了，他現(xiàn)在就在門(mén)口等著呢！”這時(shí)候，老板轉(zhuǎn)過(guò)頭對(duì)布魯諾說(shuō)：“現(xiàn)在你該知道為什么阿諾德的薪水比你高了吧？”
對(duì)于布魯諾來(lái)說(shuō)，他僅僅滿(mǎn)足于按照老板的吩咐去做事，他做的是最表面的事情。他沒(méi)有進(jìn)一步去想，老板讓他去看看市場(chǎng)上有什么東西在賣(mài)，是想獲得什么信息。老板不會(huì)無(wú)事生非，怎么可能只是為了滿(mǎn)足一下好奇心，就讓自己的員工專(zhuān)程跑一趟呢？結(jié)合自己公司的經(jīng)營(yíng)范圍，老板吩咐的工作，不是去問(wèn)一聲市場(chǎng)上有土豆還是有西紅柿這么簡(jiǎn)單無(wú)聊的事情，真正的工作任務(wù)是后面的環(huán)節(jié)：盡可能詳細(xì)地獲得對(duì)公司有用的市場(chǎng)信息。而布魯諾的做法很明顯是在敷衍、糊弄工作，這同時(shí)反映了他的責(zé)任心————如果有那么一丁點(diǎn)的話(huà)，也僅僅是停留在表面上。這樣的責(zé)任心和工作態(tài)度，怎么可能得到提拔重用呢？
工作是一個(gè)人在社會(huì)上賴(lài)以生存的手段，員工需要工作養(yǎng)家糊口，需要給自己找一個(gè)飯碗，因?yàn)槲覀冋l(shuí)都不想食不果腹、衣不蔽體，或者接受別人的救濟(jì)，這是工作最基本的功能。然而，除此之外，工作還有一個(gè)更重要的功能，那就是實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。馬克思說(shuō)過(guò)：“勞動(dòng)是人的第一需要�！币簿褪钦f(shuō)，工作是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最重要的手段。作為員工，要時(shí)刻銘記：當(dāng)進(jìn)入一家企業(yè)的時(shí)候，自己的經(jīng)濟(jì)利益和更高層次的心理需求就已經(jīng)和工作、企業(yè)綁在了一起，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作越負(fù)責(zé)，就越能做好工作，進(jìn)而獲得更大的利益，個(gè)人事業(yè)也就更進(jìn)一步。反之，糊弄工作就是糊弄自己，不僅提升不了我們的價(jià)值，還可能打破我們賴(lài)以糊口的飯碗。
工作了幾天后，他找了一個(gè)公用電話(huà)亭給鮑勃太太打電話(huà)：“您需不需要割草工？”鮑勃太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有割草工了。”
米奇又說(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草�！�
“我的割草工已經(jīng)做了�！滨U勃太太說(shuō)。
“那么，我會(huì)幫您把草場(chǎng)中間的小徑打理干凈�！�
鮑勃太太說(shuō)：“真的謝謝你，我請(qǐng)的那人也已做了，我真的不需要新的割草工人�！�
掛了電話(huà)后，米奇的伙伴杰瑞非常不解地問(wèn)他：“真想不明白，你不就在鮑勃太太那兒割草打工嗎，為什么還非要多此一舉地打這樣一個(gè)電話(huà)？”米奇笑了笑，回答說(shuō)：“我只是想知道我做得夠不夠好！”
在職場(chǎng)上，當(dāng)你還在為自己工作業(yè)績(jī)的難堪和人生境遇的窘迫長(zhǎng)吁短嘆時(shí)，要學(xué)會(huì)從責(zé)任的角度反思自己，清醒地認(rèn)識(shí)到自己要以責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作，不要糊弄工作，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的精神，多問(wèn)自己：“我做得夠不夠好？”“我是不是盡到了責(zé)任？”“我有沒(méi)有糊弄工作？”
對(duì)工作負(fù)責(zé)，即對(duì)自己負(fù)責(zé)。對(duì)工作的態(tài)度決定了一個(gè)人在工作上所能達(dá)到的高度，而在工作上的成就很大程度上決定了一個(gè)人的人生價(jià)值和成就。一個(gè)對(duì)工作有強(qiáng)烈責(zé)任感的員工，就能為公司的利益和成長(zhǎng)努力付出，進(jìn)而不斷提高自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，在工作中嶄露頭角，而且比別人更容易獲得加薪和晉升的機(jī)會(huì)，為自己事業(yè)的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。P3－6
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