“這本書邏輯清晰、觀點(diǎn)新奇，設(shè)定貼近生活……作者基于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)研究，提供了很多有用的思維工具，幫助人們應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)�！�
——Darliel、Siegel，UCLA教授 UCLA正念認(rèn)知研究中心聯(lián)執(zhí)主席，第七感研究所所長(zhǎng)
“讀完前4章后，我覺(jué)得我在安排生活和工作上的效率都翻倍了。推薦給所有想變得更自律、更高效的人。”
——Warren Betlnis，南加州大學(xué)商學(xué)院
“本書行文輕松詼諧，提供了一些發(fā)人深省的創(chuàng)造性見(jiàn)解和非常實(shí)用的技巧，對(duì)于提高工作效率和解決日�，嵤潞苡袔椭��！�
——Golflaz Tabibnia，卡內(nèi)基梅隆大學(xué)
根據(jù)我多年來(lái)的所見(jiàn)所聞，我想這本書可以為很多人打開一扇新大門，開啟一種全新的、令人振奮的思維方式。如果這正是你想要的，那么希望你可以在這個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)深耕，找到辦法讓自己能持續(xù)關(guān)注本書揭示的種種洞見(jiàn)。
要想了解本書背后的相關(guān)研究，或者觀看我采訪過(guò)的科學(xué)家的相關(guān)視頻，可以訪問(wèn)www.your-brain-at-work.com。你會(huì)在那里發(fā)現(xiàn)更多的資源，包括推薦閱讀的內(nèi)容，還有免費(fèi)音頻下載。
最好的資源之一就是與他人交流，這會(huì)讓你更近距離地關(guān)注腦回路。在網(wǎng)站上，你可以找到與世界各地的人進(jìn)行交流的通道。如你所知，建立新聯(lián)系能讓大腦更活躍，并且會(huì)產(chǎn)生很多意想不到的結(jié)果。
你可能還想深入神經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域看一看。每年美國(guó)都會(huì)舉辦神經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)峰會(huì)。此外，《神經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)力期刊》上發(fā)表的文章都是關(guān)于大腦和工作職場(chǎng)的聯(lián)系，專注于領(lǐng)導(dǎo)力和管理方式。還有其他教育項(xiàng)目的鏈接，包括神經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究生課程，你可以通過(guò)這種方式更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.NeuroLeadership.org。
我之前寫過(guò)的兩本書你可能也會(huì)感興趣。一本是和琳達(dá)·蓓姬（Linda Page）博士合著的Coaching with the Brain in Mind。這是一本關(guān)于大腦和相關(guān)領(lǐng)域的教科書，包括學(xué)習(xí)論和系統(tǒng)論等理論知識(shí)，適合那些想要深入了解與改變大腦相關(guān)的理論的讀者。另一本更早的書是Quiet Leadership，探討利用對(duì)話交流激發(fā)他人洞見(jiàn)的理論和藝術(shù)。這本書非常適合想要運(yùn)用大腦相關(guān)知識(shí)來(lái)成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、導(dǎo)師、教練、老師或者父母的人。
如果你希望能進(jìn)一步鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力或指導(dǎo)技能，可以查閱我們公司的相關(guān)培訓(xùn)課程。公司名為Results Coaching Systems，是我于1998年成立的。不論是個(gè)人還是組織，都可以訪問(wèn)其官網(wǎng)以獲取相關(guān)指導(dǎo)課程的信息。
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