吉斯·多斯特著的《不落窠臼(設(shè)計創(chuàng)造新思維)》介紹了一種引人入勝的新做法，用于針對疑難問題獨創(chuàng)解決方法。架構(gòu)創(chuàng)建是資深設(shè)計師在實踐中為實現(xiàn)突破性創(chuàng)新而開發(fā)的一套深刻而周到的方法。資深設(shè)計師們經(jīng)常以“專解疑難雜癥”著稱，他們?yōu)槿怂荒転�，總能在他人一籌莫展時找到新的切入點。那么他們的獨家秘訣是什么？他們解決問題時有一個特別的方法，叫作“架構(gòu)創(chuàng)建”。這本書對架構(gòu)創(chuàng)建方法進(jìn)行了闡述、研究和模型化，使得設(shè)計領(lǐng)域以外的專業(yè)人員也能使用。
吉斯·多斯特著的《不落窠臼(設(shè)計創(chuàng)造新思維)》介紹了一種以創(chuàng)新為核心的解決問題的方式：架構(gòu)創(chuàng)新。它使用“設(shè)計思維”，但是又超越了那些借用的技術(shù)技巧。架構(gòu)創(chuàng)新關(guān)注的是使用新方法去理解問題情境本身的能力，而不是問題的解決方案。作者描繪了架構(gòu)創(chuàng)新過程的九個步驟，并通過一系列案例闡釋了其在解決實際問題過程中的應(yīng)用。提供了應(yīng)用架構(gòu)創(chuàng)新的工具和方法，是一本自助手冊而非指導(dǎo)教程，幫助從業(yè)者去開發(fā)自己的問題解決方案和創(chuàng)新思路。
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