《司馬法》是一部古代兵書，蘊(yùn)含著深刻的中國傳統(tǒng)儒家倫理管理思想和兵家競爭管理思想，對(duì)當(dāng)代我國的企業(yè)倫理管理理論與實(shí)踐發(fā)展都有著巨大的借鑒意義。本書在對(duì)《司馬法》原文做了詳細(xì)梳理的基礎(chǔ)上，利用成中英提出的本體詮釋法和東方管理學(xué)派學(xué)者提出的中國傳統(tǒng)管理思想研究方法論，構(gòu)建了倫理管理思想分析框架。運(yùn)用這個(gè)框架和管理特質(zhì)分析方法對(duì)《司馬法》倫理管理思想進(jìn)行詳細(xì)的分析梳理。對(duì)《司馬法》倫理管理的基本觀點(diǎn)、依據(jù)與手段，倫理管理對(duì)管理者的素質(zhì)要求，倫理管理對(duì)組織制度建設(shè)的要求以及倫理管理在組織變革與發(fā)展、組織競爭中應(yīng)用等問題進(jìn)行探討。同時(shí)，通過國內(nèi)外的多個(gè)案例分析了《司馬法》倫理管理思想體系的應(yīng)用問題，對(duì)其在當(dāng)代中國的應(yīng)用問題提出了相關(guān)建議。鐘尉 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)金牌主講教師，管理學(xué)博士、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后�，F(xiàn)任江西財(cái)經(jīng)大學(xué)中國管理思想研究所副所長、工商管理學(xué)院人力資源系副主任。長期從事人力資源管理、國學(xué)、商業(yè)倫理等領(lǐng)域的研究與教學(xué)工作。先后主持和參與國家重大社會(huì)科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、省部級(jí)課題等10余項(xiàng)。在CSSCI等學(xué)術(shù)期刊以及國內(nèi)外各種學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表論文20余篇；出版?zhèn)�人學(xué)術(shù)專著兩部，參與編寫教材、著作多部。
|
