忠誠常常勝于能力，心態(tài)往往左右成敗，你的工作，你作主。失敗者往往是工作的奴隸，成功者永遠(yuǎn)是工作的主人，我的工作，我作主。企業(yè)是鄙人的，但工作永遠(yuǎn)是自己的。做好工作最大的受益者，不是老板，不是公司，而是自已。做好工作最大的關(guān)鍵，不是能力，不是經(jīng)驗(yàn)，而是自主。本書將告訴你企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工的黃金理念；員工從平凡到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則，是改變職業(yè)命運(yùn)的金科玉律。
著名的貝爾實(shí)驗(yàn)室和3M公司經(jīng)過近10年的研究得出一條令人驚訝的結(jié)論，這個(gè)研究成果改變了無數(shù)企業(yè)的管理方式和無數(shù)員工的職業(yè)命運(yùn)。它就是成為優(yōu)秀員工的最關(guān)鍵因素，不是智商，不是能力，而是對(duì)工作的負(fù)責(zé)和自主。這個(gè)重大而出人意料的發(fā)現(xiàn)告訴我們。同樣的工作，不同的心態(tài)會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果，同樣的工作，不同的工作理念和方式會(huì)有不同的效率。對(duì)企業(yè)和管理者而言，培養(yǎng)優(yōu)秀員工的關(guān)鍵是讓員工對(duì)自己的工作作主：對(duì)員工而言，成為成功者的第一準(zhǔn)則是：我的工作，我作主。
|
