儒家的思想，不僅僅是哲學，同時也是非常具有實用價值的行為科學和行政理論，本書通過對《論語》的深入研究，從儒家思想角度出發(fā)，提出了儒家組織行為最重要的理論基礎，指出儒家的組織行為方式在齊家、治國，乃至企業(yè)管理等方面，都能起到很重要的借鑒作用，為實現(xiàn)和諧的組織行為提供了重要的理論基礎，亦構成了儒商思想修養(yǎng)的一個重要的方面。
孟子曰：“以力服人者，非心服也，力不贍也。以德服人者，中心悅而誠服也，如七十子之服孔子也�！�
孟子曰：“思知人，不可以不知天。”
儒家思想不僅是平民之學，更是為帝王之說，歷代統(tǒng)治者往往體現(xiàn)出兩面性的特征，革命時以法家行，取得勝利的時候往往變成了儒家。
儒家思想，不僅僅是哲學，同時也是中國傳統(tǒng)組織行為學最重要的理論基礎。它對于中國式的政府行政管理和企業(yè)組織管理，具有重要參考價值和實用價值。
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