本書作者針對每一個管理問題，做出中國式的解釋。其中滲透著深厚的中國文化韻味，結合傳統(tǒng)的人情世故、為人處世方法。做起來簡單易行、一步到位。
400則管理智慧，雅俗共賞。讀者茶余飯后隨手翻來，朗朗上口，條條精典。每一則后，作者又精心總結了一條中國式的管理經驗，每每是一針見血，一語中的。
我們可以把它作為一本管理者的實用手冊，在日常管理過程中遇到問題。總能從中找到答案。
要想管人管事，首先要清楚對方的做人做事方法，以便有的放矢、對癥下藥。我們的對象是人和事，并且是中國的人和事。中國人五千年來維系著自己獨特的文化傳統(tǒng)。某些做人做事的方式較國外是截然不同的。比如國外對問題的答案，就是Yes或N0，是與不是，絕無第三種選擇。而中國人卻不這樣，比如一名主管叫一名員工去做市場調查，員工回來后主管問道：“市場怎么樣，顧客多嗎？”員工回答說：“還行吧�！边@在國外是難以理解的。而在中國，員工就這么說。主管也明白。
本書作者針對每一個管理問題，做出中國式的解釋。其中滲透著深厚的中國文化韻味，結合傳統(tǒng)的人情世故、為人處世方法。做起來簡單易行、一步到位。
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