《司馬法》是一部古代兵書，蘊(yùn)含著深刻的中國傳統(tǒng)儒家倫理管理思想和兵家競爭管理思想，對當(dāng)代我國的企業(yè)倫理管理理論與實(shí)踐發(fā)展都有著巨大的借鑒意義。
《<司馬法>倫理管理思想研究》在對《司馬法》原文做了詳細(xì)梳理的基礎(chǔ)上，利用成中英提出的本體詮釋法和東方管理學(xué)派學(xué)者提出的中國傳統(tǒng)管理思想研究方法論，構(gòu)建了倫理管理思想分析框架。運(yùn)用這個框架和管理特質(zhì)分析方法對《司馬法》倫理管理思想進(jìn)行詳細(xì)的分析梳理。對《司馬法》倫理管理的基本觀點(diǎn)、依據(jù)與手段，倫理管理對管理者的素質(zhì)要求，倫理管理對組織制度建設(shè)的要求以及倫理管理在組織變革與發(fā)展、組織競爭中應(yīng)用等問題進(jìn)行探討。同時，通過國內(nèi)外的多個案例分析了《司馬法》倫理管理思想體系的應(yīng)用問題，對其在當(dāng)代中國的應(yīng)用問題提出了相關(guān)建議。
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