隨著全球化進程的推進，勞動倫理問題日益成為一個具有國際性的問題。保障勞動者權益，實現體面勞動，成為全球化時代的普適倫理。
本書將依據馬恩經典文本、社會調查，緊扣勞動范疇，從勞動倫理維度展開深入探討，不僅著重從應用層面研究了企業(yè)勞動關系的構建，分析了當前我國企業(yè)勞動關系不和諧的現狀，揭示了企業(yè)勞動關系矛盾突出的現象和原因，提出了構建企業(yè)和諧勞動關系的途徑，而且從倫理視角，提出了完善勞動關系的法律制度保障、健全勞動關系的長效機制、加強思想文化建設等基本思路，指出構建社會主義和諧勞動關系，應當通過切實維護勞動者的基本權益和正當要求體現出來。
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