你不努力，討好誰都沒用
/1/
朋友在某公司擔(dān)任運營經(jīng)理，公司的新項目正處于籌備階段，所以需要大量招人，組建新團隊。
曉珊是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，長得很漂亮，嘴巴也很甜，加上她很擅長跟別人溝通交流，各方面的能力都還不錯，所以，被招進公司，擔(dān)任新媒體運營的職務(wù)。
一個人優(yōu)秀的外在表現(xiàn)，總會成為自己的加分項，具備較好的親和力，總會給人留下比較好的印象，有助于自己更好地發(fā)展。
起初，朋友跟我聊公司情況的時候，總會跟我提到：“公司里面招來一位叫曉珊的應(yīng)屆畢業(yè)生，很活潑，很會溝通，挺招人喜歡的�！睆呐笥训难哉勚�，看得出朋友對曉珊印象還是挺好的�？墒亲罱�，朋友卻跟我說，曉珊離開她們公司了。
我想了想，距離朋友上次提起她的時間，也才不到半年，怎么這么快就辭職跳槽了？
/2/
我正納悶的時候，朋友和我說了她的情況。
她說，起初對曉珊的印象挺好的，面試的時候，她給人感覺很活潑，很有干勁。
來到公司后，她很快就融入到公司的氛圍中，跟老員工們也很快熟悉起來。雖然很快適應(yīng)了公司的環(huán)境，但她自己手頭上的工作遲遲未上手，總是將時間與精力花在與別人搞好關(guān)系上，對工作卻從未真正上心。
每天來公司，曉珊都會帶一些零食，等到下午三四點的時候，她便會將零食拿出來，跟公司的人一起吃，走到其他人的座位去派發(fā)，跟別人邊吃邊聊天。在閑聊中，時間悄悄地過去，而等到將近下班的時候，她手頭上的工作卻還未完成。為了按時下班，她便馬馬虎虎地把剩下的任務(wù)做完，跟著其他同事一起下班。
雖然在職場中，跟別人搞好關(guān)系是非常重要的。但是，最重要的，還是需要將自己的本職工作做好。每次交代給她完成的事情，她都是馬馬虎虎地應(yīng)付完事，每次都需要朋友幫她修改無數(shù)次。
最近，朋友的團隊中需要提拔一個人上來做副經(jīng)理，曉珊一直跟朋友套近乎，想要有升職的機會�？墒�，朋友最終將機會留給了一位做事踏實，也比較有能力，但是較為內(nèi)向的女生。而她，非常不服氣，覺得是朋友故意不給她機會，故意為難她。所以，一氣之下，自己便辭職了。
職場是一個注重結(jié)果的地方，只有你做出了成績，才會被更多的人認(rèn)可，而不是你絞盡腦汁去跟其他人套近乎。公司是一個注重盈利的地方，上層會施加各種壓力，分配各種任務(wù)給各部門，而各部門經(jīng)理需要扛著壓力，帶領(lǐng)著整個部門前進。面對著上層的壓力，經(jīng)理們當(dāng)然也是希望部門的成員能夠同心協(xié)力，將每個人的工作做得更好。能夠做出更好成績的員工，才是最讓上司放心的員工。
倘若你只是一個擅長交際，而沒有任何能力的人，那么，在職場上，也只不過是一個拖團隊后退的人。自己感覺跟別人混得很熟，可是，別人在心底或許并不把你當(dāng)回事。你不努力，討好別人也沒用，不優(yōu)秀，別人想拉你一把，或許都不知道你的手在哪里。
你討好別人，不外乎就是想要自己能夠發(fā)展得更好，可是，為何你不先討好你自己呢？為何不先充實自己，踏踏實實地做事情呢？只有你自己發(fā)展得好，別人才不會對你的討好不屑一顧。
當(dāng)你具備自身獨特的能力，你無須討好別人，別人也會主動找上你的。（P7-9）
畢業(yè)幾年，有的人越來越牛，有的人卻一直原地踏步；有的人厚積薄發(fā)，升職加薪，有的人頻繁換工作，卻依舊沒有上升空間……這些常見的情況，公羽依娜的這本書里都有。了解自己，找到癥結(jié)所在，就是改變的開始。
————十點讀書
這是一本正能量滿滿的生活和職場“干貨”，是當(dāng)下很多年輕人迫切需求的奮斗指南！“成人的世界里，沒有容易兩個字，沒有誰比誰過得容易，只有誰比誰努力”“你不努力，討好誰都沒用”等觀點直指核心問題，一針見血地解開困惑，幫助迷茫的年輕人找到提升自己的途徑。
————思想聚焦
公羽依娜的文字，給我一種滿滿的正能量，我希望你在看完這本書之后，也能從中汲取力量。希望你和她一樣，選擇了適合自己的路就堅持下去，別因為放棄而后悔。
————簡書CEO 簡叔
|
