惠昌食品有限公司創(chuàng)始人是位下崗女工。上世紀(jì)九十年代初才誕生惠昌雛形，九十年代中期才正式成立公司，但其發(fā)展速度卻是全國(guó)同行業(yè)的翹楚。在不到十年的歷史中就一舉進(jìn)入同行業(yè)前三甲。但是民營(yíng)企業(yè)的特殊性決定了惠昌的發(fā)展目前正處于新的瓶頸階段。董事長(zhǎng)林惠，總裁司馬昌和他們的兩個(gè)兒子司馬聰、司馬智共同管理著這個(gè)家族民營(yíng)企業(yè)，在人才使用、利益分配諸多方面存在嚴(yán)重脫離實(shí)際，落伍于時(shí)代的現(xiàn)象，企業(yè)文化也呈老板文化決定一切的狀態(tài)。林惠和司馬昌為了將企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)經(jīng)歷了對(duì)自己文化、思想、個(gè)性的最后一次革命，在西門(mén)長(zhǎng)風(fēng)、趙正、周部長(zhǎng)等一大批民企白領(lǐng)推動(dòng)下將民企發(fā)展提到了一個(gè)社會(huì)責(zé)任和人文責(zé)任的高度。完成了民企由老板文化向能人文化的過(guò)渡。本作品通過(guò)描述市場(chǎng)大潮中一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的誕生、發(fā)展、壯大過(guò)程來(lái)介紹當(dāng)今市場(chǎng)中民營(yíng)企業(yè)的普遍生存發(fā)展?fàn)顟B(tài)，刻畫(huà)出具有代表性的民營(yíng)企業(yè)家形象和一群具有代表性的民營(yíng)白領(lǐng)形象。
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