在現(xiàn)代社會(huì)中，科技信息的快速發(fā)展要求企業(yè)組織系統(tǒng)隨時(shí)做出快速反應(yīng)，在圍繞產(chǎn)品、市場(chǎng)、人才、資源的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的前瞻性日益成為競(jìng)爭(zhēng)的砝碼。新的思想、概念、工具層出不窮，要求商人對(duì)決策進(jìn)行反省，并用開放的態(tài)度廣泛地學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，整個(gè)企業(yè)組織也將逐漸向開放的學(xué)習(xí)型組織轉(zhuǎn)變，由于環(huán)境的變化越來越快，學(xué)習(xí)已成為21世紀(jì)的生存概念，有管理學(xué)家預(yù)言，持續(xù)的學(xué)習(xí)和改革將成為未來商人的一項(xiàng)重要任務(wù)。正如德格所說，未來惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或許是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
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