根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員面試暫行規(guī)定》，公務(wù)員錄用考試面試主要測(cè)查考生8個(gè)方面能力，包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與職位的匹配性、舉止儀表等。圍繞這些能力進(jìn)行的面試測(cè)查要體現(xiàn)這樣的特點(diǎn)，考生的備考需要掌握的知識(shí)包括：1、公務(wù)員面試的特點(diǎn)、基本程序、測(cè)評(píng)要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2、公務(wù)員面試的形式3、主要介紹考官是如何“出招”4、公務(wù)員面試之結(jié)構(gòu)化面試（重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)結(jié)構(gòu)化面試試題類型化后針對(duì)不同類型，明確答題要求，掌握相應(yīng)解題技巧）5、公務(wù)員面試之其他面試6、主要指導(dǎo)考生如何“接招”。王甫銀編著的《面試真題分析與實(shí)戰(zhàn)模擬(2014版)》幫助讀者輕松應(yīng)對(duì)公務(wù)員招聘考試。
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