在對經(jīng)濟發(fā)展范疇界定和認識的基礎上，本書從經(jīng)濟增長、制度與結構變遷以及發(fā)展質量三個主要角度切入，對經(jīng)濟發(fā)展問題及其與勞動就業(yè)的關系展開研究，從而使全書具有緊密的內在聯(lián)系。全書共七章：導論部分著重對經(jīng)濟發(fā)展的范疇、勞動就業(yè)的范疇，以及發(fā)展與就業(yè)的相互關系進行界定和分析，旨在對基本概念及其相關性予以準確闡釋。第二章對經(jīng)濟增長與就業(yè)的關系展開探討。第三章對經(jīng)濟轉型與就業(yè)的關系進行研究。第四章對二元經(jīng)濟結構與就業(yè)的關系展開探討。第五章對勞動力市場與就業(yè)的關系進行研究。第六章對人力資源政策與就業(yè)的關系展開探討。第七章主要闡述臺灣地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)。
作者簡介
黃安余，男，1963年12月生于安徽全椒。1994年7月，獲華東師范大學法學碩士學位；1998年6月，獲南京大學歷史學博士學位。現(xiàn)為華東政法大學政治學與公共管理學院副院長、教授、碩士生導師，主要從事當代中國經(jīng)濟史、勞動就業(yè)和勞工問題研究。曾在《中國經(jīng)濟史研究》、《經(jīng)濟科學》、《港澳經(jīng)濟》、《江海學刊》、《學術界》等期刊上獨立發(fā)表學術論文七十余篇。其中，有數(shù)篇論文被中國人民大學復印資料《勞動經(jīng)濟與人力資源管理》、《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟導刊》全文轉載發(fā)表。個人獨立撰寫，并在人民出版社等機構正式出版專著三部。
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