這個(gè)國家會好嗎？這個(gè)疑問困擾了中國人一個(gè)多世紀(jì)，至今亦如此。從1840年鴉片戰(zhàn)爭至今，中國人經(jīng)歷了太多的苦難，但我們終于還是挺了過來，再次崛起于東方。這個(gè)文明有著堅(jiān)韌的毅力，即使遭遇了連年的戰(zhàn)亂，即使經(jīng)歷了狂熱的信仰，如今，中國人仍然是中國人。說到這里，有的人可能并不認(rèn)同：現(xiàn)在的中國人沒有信仰，一切向錢看，社會道德淪喪，政府官員腐敗，住房、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老……若干座大山壓在民眾身上，你還談什么中華文明、中國崛起？我們并不否認(rèn)現(xiàn)實(shí)的中國存在眾多問題，有些問題甚至還很嚴(yán)重，但我們應(yīng)該從大歷史的縱深來看待這一切。每個(gè)人都注定是時(shí)代的犧牲品，同時(shí)也獲益于自己的時(shí)代。我們在研究自己到底做錯(cuò)了哪些事情的同時(shí)，也有必要了解自己到底做對了什么。當(dāng)我們放棄單純的情緒宣泄，客觀冷靜地分析現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，我們才能負(fù)責(zé)任地回答這個(gè)世紀(jì)之問：這個(gè)國家會好嗎？《這個(gè)國家會好嗎(中國崛起的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析)》從經(jīng)濟(jì)視角入手，力圖解釋中國崛起的原因。書中涉獵內(nèi)容甚廣：貧富分化如何產(chǎn)生、破壞性要素如何參與分配、市場有哪些缺陷、中華文明為什么與眾不同、企業(yè)家精神怎樣發(fā)揮作用、地方政府如何定位……作者李曉鵬博士在剖析改革開放以來中國崛起的原因時(shí)，也為您解答了前面的世紀(jì)之問�！哆@個(gè)國家會好嗎(中國崛起的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析)》獻(xiàn)給所有懷揣夢想、腳踏實(shí)地、力圖改變這個(gè)國家的同路人。也許微乎其微，但我們正在改變世界。
作者簡介：
重慶江津人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院ASH中心研究員（ResearchFellow）、中國人民大學(xué)城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃研究中心產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究室副主任�，F(xiàn)在清華大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)和麥肯錫公司聯(lián)合組建的“城市中國”研究機(jī)構(gòu)（UrbanChinaInitiative）中負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目的管理工作。
目錄：
第一篇盛世危言：金融危機(jī)背景下的“中國崛起”第01章從馬克思談起(代序)第02章破壞性要素參與分配第03章現(xiàn)代金融資本的“破壞力要素”如何參與分配第04章為何這一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)與眾不同？——次貸危機(jī)的起源與“拯救”第05章破壞力的會師：政治權(quán)力與資本權(quán)力的合流第06章經(jīng)濟(jì)政策的回顧：里根總統(tǒng)給美國“開掛”第07章反思經(jīng)濟(jì)危機(jī)的四個(gè)層次結(jié)語：國際金融危機(jī)對“中國崛起”的警示第二篇孔孟之道：中國崛起的文化背景第08章來自家庭的信仰：中國文化中的現(xiàn)世主義傳統(tǒng)第09章“大道不絕，天佑中華”：中國文化與現(xiàn)代化第三篇庖丁解牛：中國崛起的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架第10章微觀基礎(chǔ)：企業(yè)家精神與中國的市場經(jīng)濟(jì)改革第11章宏觀基礎(chǔ)：總量增長與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化第12章政策工具：對羅斯福新政的再反思第四篇政商博弈：中國經(jīng)濟(jì)奇跡中的政府與市場第13章并不完美的市場：企業(yè)家精神的四方向演變假說第14章企業(yè)家精神演變的四方向假說與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制第15章帶紗窗的改革開放：政治力量與國際資本的博弈第五篇紅色中國：中國崛起的制度分析第16章土地諸侯：作為空間經(jīng)濟(jì)資經(jīng)營者的地方政府第17章GDP的戰(zhàn)爭：城市地方政府的空間競爭機(jī)制與中國的特殊優(yōu)勢第18章一黨執(zhí)政：中國特色的職業(yè)政治家制度第19章制度演進(jìn)：不確定性與結(jié)果導(dǎo)向原則第六篇改革前景：這個(gè)國家會好嗎？第20章中央政府層面的改革建議第21章地方政府層面的改革建議 分配不公，是因?yàn)橛衅茐男砸貐⑴c分配�！捌茐男砸貐⑴c分配”這個(gè)說法最先出現(xiàn)在吳思先生的《潛規(guī)則》一書里面。他講得很詳細(xì)，但主要是借古諷今，說的是古代的事兒。我舉身邊的例子來說明。你辛辛苦苦工作一個(gè)月，拿到2000元工資。這是你的勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素參與分配的結(jié)果。你付出了勞動(dòng)，創(chuàng)造了有價(jià)值的商品和服務(wù)。用生產(chǎn)函數(shù)來說，就是y=f(L，K，G)。這里的y是產(chǎn)品，L是勞動(dòng)力，K是資本，G是土地。f代表L和K和G的組合方式。它的意思就是說：你的勞動(dòng)力跟公司的資本結(jié)合起來，占用了一塊土地，生產(chǎn)出來了一些產(chǎn)品。這些產(chǎn)品被你的公司賣出去了，賺到了錢，所以要按照你的貢獻(xiàn)分一點(diǎn)給你。你拿的是L的部分，公司拿的是K的部分，房東或地主拿的是G的部分。這叫“生產(chǎn)性要素”參與分配。但是，你拿著這2000元錢回家，路上遇到一個(gè)攔路搶劫的，把刀放在你脖子上，問你：“要錢還是要命？”你肯定還是要命，把錢給他了。這就叫“破壞性要素參與分配”。這個(gè)強(qiáng)盜掌握的不是L、K、G的生產(chǎn)要素，他也不負(fù)責(zé)向社會提供有用的產(chǎn)品，而是掌握了破壞力：身強(qiáng)力壯、持刀、膽子大……這些東西加起來，就可以傷害你的生命。為了避免這種傷害，你得給他錢。于是他就參與分配了。按照你生產(chǎn)出來的有用的產(chǎn)品來分配，貢獻(xiàn)多少得多少，就是分配公平；有破壞性要素參與分配，破壞力最強(qiáng)的分得最多，這就是分配不公。這幾年治安環(huán)境還不錯(cuò)，你兜里的2000元錢被搶走的可能性不大。但是，你回到家里，發(fā)現(xiàn)小孩生病了，感冒發(fā)燒，趕緊送醫(yī)院。醫(yī)生給你一看，開了一副退燒藥，10元錢。這是生產(chǎn)性要素參與分配，因?yàn)樗峁┝朔⻊?wù)，這個(gè)服務(wù)可以改善你孩子的健康狀況，這個(gè)服務(wù)是有正面效用的。然后他從中獲得收益，這是分配公正。但如果醫(yī)生一看，給你開了一大堆藥，你也不認(rèn)識，反正告訴你不吃這些藥孩子就好不了。其實(shí)就是一個(gè)普通的感冒，但他要了你200元錢。200-10=190。這190元錢，就是破壞性要素參與分配。強(qiáng)盜搶錢拿的是刀，醫(yī)生搶錢拿的是什么？手術(shù)刀？不是，他不會把手術(shù)刀架在你脖子上。強(qiáng)盜憑的是體力，醫(yī)生憑的是智力，簡單來說就是醫(yī)學(xué)知識。他知道你的孩子到底得了什么病，但你不知道。用經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語來說，就叫醫(yī)生和患者之間信息不對稱。有了這個(gè)信息不對稱，醫(yī)生就可以把簡單的病說得很嚴(yán)重，把只需要10元錢就能治好的病，給你開200元錢的藥。如果你真的得了重病，需要開刀。這個(gè)時(shí)候就真跟強(qiáng)盜把刀放在你脖子上一樣，醫(yī)生的手術(shù)刀就伸到你身上了。你是死是活，就掌握在這把刀上。醫(yī)生憑借高超的技術(shù)，手術(shù)成功，救了你一命。你付了2000元錢。這是生產(chǎn)性要素參與分配。但現(xiàn)實(shí)情況是，有個(gè)別地方，動(dòng)手術(shù)需要額外給醫(yī)生塞紅包。比如手術(shù)本來該給2000元錢的，你還得再給2000元錢。這2000元錢，就是破壞性要素參與分配。因?yàn)獒t(yī)生動(dòng)手術(shù)的時(shí)候，如果手術(shù)不成功，你就掛掉了。但由于信息不對稱，醫(yī)生可以說：“這是正�，F(xiàn)象，這個(gè)病確實(shí)沒辦法�！被蛘吖室庠谀泱w內(nèi)留點(diǎn)內(nèi)傷，讓你這輩子不得安生(注：這是極端情況)�；颊呒覍俨环�，你能拿出證據(jù)來嗎？很難，很難。用吳思先生的話來說，這叫“低成本傷害權(quán)”。如果一個(gè)人可以以很低的成本，給你造成很大的傷害。那么你就該給他一筆錢，以避免這種傷害。醫(yī)生憑借自己的信息優(yōu)勢，可以用很低的成本，給患者造成很大的傷害。所以，他在分配中就可以居于有利地位，除了自己醫(yī)療服務(wù)應(yīng)該拿的錢以外，還可以額外再要一筆錢。這筆額外再要的錢，就跟強(qiáng)盜搶錢的性質(zhì)一樣，是破壞性要素參與分配。所以，有人說：“醫(yī)院在搶錢�！边@句話是有道理的，有的醫(yī)院就是在搶錢。不過醫(yī)院搶錢的方式跟強(qiáng)盜搶錢比，要復(fù)雜一些。因?yàn)閺?qiáng)盜搶錢是100％的破壞性要素參與分配，誰都看得出來。所以要嚴(yán)厲打擊。但是醫(yī)院賺的錢，有一部分是生產(chǎn)性要素參與分配，是提供有價(jià)值的服務(wù)的收費(fèi)，是公平的；只有另一部分是破壞性要素參與分配。由于有了生產(chǎn)性要素參與分配的這件外衣，醫(yī)院的破壞性要素參與分配，就很難被清楚地區(qū)分。我不是故意要攻擊醫(yī)生，只是舉個(gè)例子。現(xiàn)實(shí)生活中的分配不公平，絕大多數(shù)都是有一部分生產(chǎn)性要素參與分配，然后再附帶一部分破壞性要素參與分配造成的。二者糅合在一起，很難區(qū)分。所以，大家經(jīng)常從直覺出發(fā)，覺得有些人賺了不該賺的錢，但是說不清楚。而賺了不該賺的錢的人，也振振有詞地說：“這是市場經(jīng)濟(jì)、公平交易，我賺的是我自己努力拿到的。你們這是仇富！”實(shí)際情況是，這種人確實(shí)是干了事兒的，賺了一些該賺的錢，不是赤裸裸地拿刀搶劫，但也會附帶一些破壞性要素參與分配。吳思先生算過一筆賬，明朝的崇禎皇帝一年的開支大約相當(dāng)于1億元，俄羅斯的普京總統(tǒng)第一家庭的收人大約是100萬元。普京的100萬元，(假設(shè))是他作為國家元首向俄羅斯人民提供公共服務(wù)的正常收入，就是生產(chǎn)性要素參與分配。那么崇禎多出來的9900萬元，就是破壞性要素參與分配。因?yàn)樗莆樟塑婈?duì)和專制權(quán)力，可以給人民造成很大的傷害而自己不必付出什么成本，所以，人民必須多拿錢給他，不然他真拿刀砍你。房地產(chǎn)商確實(shí)努力修了房子，不僅不能讓人家虧本銷售，還應(yīng)該讓他賺錢。但有很多開發(fā)商利用囤積居奇、虛假廣告、一房多賣來哄抬房價(jià)，在房屋質(zhì)量等方面做文章。最后本來值5000元/平方米的，賣了1萬元。這多出來的5000元錢，就是破壞性要素參與分配。房地產(chǎn)的問題很復(fù)雜，后面再說�？傊�，要實(shí)現(xiàn)分配公平，首先，就是要從理論上和制度上，把生產(chǎn)性要素與破壞性要素區(qū)分開來。生產(chǎn)性要素參與分配，大家就努力生產(chǎn)，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長；破壞性要素參與分配，大家就努力破壞，從而阻礙經(jīng)濟(jì)增長。這是一個(gè)很簡單的道理。而我們研究經(jīng)濟(jì)制度和經(jīng)濟(jì)增長，也就從這里開始。講完破壞性要素參與分配的基本概念以后，開始用它來分析中國的現(xiàn)實(shí)，先提一道思考題供諸君討論：2008年，正值國際金融危機(jī)鬧得最厲害的時(shí)候，沿海大量中小企業(yè)倒閉，大量農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)。可就在這個(gè)時(shí)候，中央政府出臺了新《勞動(dòng)合同法》，大大加強(qiáng)了對勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)。從主流經(jīng)濟(jì)學(xué)理論來看，這是個(gè)很反常的政策：大家連工作都找不到了，還加強(qiáng)什么勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)？不是會加劇失業(yè)浪潮嗎？不是對經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的企業(yè)雪上加霜嗎？著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常在《中國的經(jīng)濟(jì)制度》一書中，全面肯定了中國的改革開放政策，但專門批評了這個(gè)新《勞動(dòng)合同法》。但是，一轉(zhuǎn)眼四年過去了，中國安然度過經(jīng)濟(jì)危機(jī)，底層勞動(dòng)者工資水平大幅度提高，并沒有出現(xiàn)失業(yè)率劇增、經(jīng)濟(jì)下滑的情況，這是為什么？這個(gè)問題，還是要從破壞性要素參與分配的角度來看。保守派經(jīng)濟(jì)學(xué)家不僅反對加強(qiáng)對勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)，還反對最低工資制度。因?yàn)樵谒麄兛磥恚袌鼋?jīng)濟(jì)應(yīng)該是人人平等的，老板和工人的權(quán)利應(yīng)該完全一樣，老板可以隨時(shí)解雇工人，工人也可以隨時(shí)“解雇”老板。如果你覺得自己值更多的錢，辭職之后換一家愿意給你更高工資的就行了。你要是找不到更高工資的崗位，低工資就是應(yīng)該的，是市場競爭給你的勞動(dòng)力開出的最合理的價(jià)格。老板解雇你，是因?yàn)槟銢]有為他提供符合他要求的勞務(wù)。在這種情況下，諸如最低工資、工會組織、高額的補(bǔ)償金等，都沒有道理，都會導(dǎo)致勞動(dòng)力配置無效率，降低企業(yè)效率，勞動(dòng)力市場不能出清等。這種思路，是建立在勞動(dòng)力市場不存在交易成本，完全由生產(chǎn)性要素參與分配的思路的基礎(chǔ)之上的。從這個(gè)思路出發(fā)，不要說在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間加強(qiáng)對勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，就算是在繁榮時(shí)期，也不應(yīng)該這樣做。但是，如果把真實(shí)世界的交易成本考慮進(jìn)來，我們就會發(fā)現(xiàn)，老板和工人之間的分配關(guān)系，不僅有生產(chǎn)性要素參與分配，還有破壞性要素參與分配，這個(gè)時(shí)候，保守派經(jīng)濟(jì)學(xué)家的論調(diào)就站不住腳了。勞動(dòng)力市場存在交易成本。工人“解雇”老板，會給老板造成傷害。因?yàn)樗仨氁ㄙM(fèi)成本重新招人，招來的人的性格、素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)都會和原來的不同，可能需要重新培訓(xùn)等。同樣，老板解雇工人，也會給工人造成傷害。解雇之后，工人重新找一份工作，需要時(shí)間、需要交通和通訊成本。雖然雙方都能通過自由選擇來給對方造成傷害，但是，這種傷害的權(quán)力是不對等的。P7-10
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