日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)常會陷入兩難的困境中，讓他管也不是，不管也不是。如何才能化解這個難題，實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)呢？《圓通：曾仕強(qiáng)說領(lǐng)導(dǎo)的境界》一書將會為你提供答案。在曾仕強(qiáng)老師看來，面對不喜歡被管的員工或下屬，唯有圓通，才是真正有效的中國領(lǐng)導(dǎo)功夫，才能順利化解領(lǐng)導(dǎo)的難題。圓通領(lǐng)導(dǎo)，加上圓滿溝通，如果再實施合理的激勵，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)得宜，上下管道暢通，個個士氣高昂，這才是中國式管理，大家愉快把工作做好的穩(wěn)固基礎(chǔ)。
"《圓通：曾仕強(qiáng)說領(lǐng)導(dǎo)的境界》是一本以圓通這一中國文化哲理為主題切入點，講如何進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)的普及讀物。曾仕強(qiáng)教授從日常領(lǐng)導(dǎo)中的兩難問題出發(fā)，從三種領(lǐng)導(dǎo)文化、如何做好領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)的境界、領(lǐng)導(dǎo)的配套動作、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的共識、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的變通、對特殊員工的領(lǐng)導(dǎo)、有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)等諸多方面提出切實可行的方案，揭示了有效領(lǐng)導(dǎo)的真諦就在于圓通，進(jìn)而幫助跳出既有的窠臼，順利化解難題。"
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