本書以畢業(yè)生求職遇到的困惑為啟發(fā)，在傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)靜態(tài)均衡模型中引入信號參數(shù)，分析了市場均衡狀況。以教育作為典型的信號指標，分析求職者面對雇主給出的薪資列表，對信號做出的投資選擇；反過來，雇主觀察所錄用員工的邊際產(chǎn)出，再次調(diào)整薪資，這影響著新的求職者對信號的投資決策；如此循環(huán)，當雇主不再調(diào)整薪資，形成穩(wěn)定的雇主理念時，市場達到一種均衡。本書進一步分析了信號傳遞成本差異、隨機性對市場均衡的影響。討論了社會地位、收入、消費、信貸和家庭信用等信號對市場均衡的影響。并以招生錄取、職位升遷為例，分析信號傳遞對這些篩選程序的影響。*后，以保修卡、二手車為例，分析有效的信號傳遞對市場均衡的影響。
本書以畢業(yè)生求職遇到的困惑為啟發(fā)，在傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)靜態(tài)均衡模型中引入信號參數(shù)，分析了市場均衡狀況。以教育作為典型的信號指標，分析求職者面對雇主給出的薪資列表，對信號做出的投資選擇；反過來，雇主觀察所錄用員工的邊際產(chǎn)出，再次調(diào)整薪資，這影響著新的求職者對信號的投資決策；如此循環(huán)，當雇主不再調(diào)整薪資，形成穩(wěn)定的雇主理念時，市場達到一種均衡。本書進一步分析了信號傳遞成本差異、隨機性對市場均衡的影響。討論了社會地位、收入、消費、信貸和家庭信用等信號對市場均衡的影響。并以招生錄取、職位升遷為例，分析信號傳遞對這些篩選程序的影響。很后，以保修卡、二手車為例，分析有效的信號傳遞對市場均衡的影響。
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