在當(dāng)前中國人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以及全球經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的復(fù)雜背景下，中國制造業(yè)企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，亟須通過創(chuàng)新尋求新的發(fā)展動(dòng)力源泉。本書從中國勞動(dòng)力工資向下扭曲的特征事實(shí)出發(fā)，以勞動(dòng)力工資扭曲如何影響企業(yè)創(chuàng)新為主線，通過邏輯推演，構(gòu)建工資扭曲影響企業(yè)創(chuàng)新的理論機(jī)制，在客觀測(cè)度、分析勞動(dòng)力工資扭曲的基礎(chǔ)上，實(shí)證檢驗(yàn)工資扭曲對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的具體影響及其作用機(jī)制，進(jìn)一步分所有制類型和要素密集度，考察工資扭曲對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的異質(zhì)性影響及成因。為完善要素市場(chǎng)化配置機(jī)制、因企施策激勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新提供有益啟示。
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