《公司中的創(chuàng)造力》對如何打造組織，才能使創(chuàng)造力創(chuàng)新意識滲透到公司的核心活動當(dāng)中，提出了實(shí)用而又深刻的見解。CEO們?nèi)粢o下心來鉆研，*好從研讀《公司中的創(chuàng)造力》一書開始！ ——鮑勃·皮布勒
《公司中的創(chuàng)造力》將使你突破固定的思維模式，幫助你建立新的、更有益的聯(lián)系。該書明確提出了如何才能憑借創(chuàng)新使你的公司重新煥發(fā)活力。——阿德里安·斯萊沃思凱
使創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識滲透到公司的核心活動之中。作者針對公司的獨(dú)特需要提出一個創(chuàng)造力框架。在這一框架的指導(dǎo)下，讀者可以掌握創(chuàng)造過程中相互作用的4種動態(tài)力量，即動機(jī)、好奇心與恐懼、打破與建立連接以及評估。
《公司中的創(chuàng)造力》解決以下問題：
如何重新滋潤創(chuàng)造源泉；
如何在工作的各個方面都發(fā)揮出創(chuàng)造力；
如何強(qiáng)化與公司產(chǎn)生互動的意識；
如何塑造始終保持創(chuàng)造力的環(huán)境；
如何激發(fā)日常的創(chuàng)新活力和制定遠(yuǎn)景規(guī)劃；
如何為創(chuàng)意的轉(zhuǎn)化奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
本書是我們25年來幫助個人、團(tuán)體、公司變得更富有創(chuàng)造力的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，這些服務(wù)對象既包括具有百年歷史的《財富》500強(qiáng)，也有新涌現(xiàn)出的富有冒險精神的后起之秀。本書吸收了來自公司創(chuàng)造性活動的實(shí)踐者、客戶等的知識，也采納了創(chuàng)造力研究專家的獨(dú)特見解。他們的思想使他們在尚處于萌芽狀態(tài)的研究領(lǐng)域中取得了突破性的成就。
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