卓越領(lǐng)導(dǎo)者的使命是什么？無論從寶潔到可口可樂，從豐田到微軟，還是從希爾頓到諾基亞，他們的回答是一致的：
以自己特有的方式來激發(fā)自信，消除失望，啟發(fā)積極有效的行動(dòng)，與恐懼作斗爭，制定目標(biāo)，以及描繪光輝燦爛的明天！
使命是領(lǐng)導(dǎo)者的基石，要想讓自己的企業(yè)不斷成長、由小變大、由大變強(qiáng)，知名度和影響與日俱增，需要領(lǐng)導(dǎo)者看清自己的使命，并具有超人的智慧。它包含準(zhǔn)確的價(jià)值觀，充滿精力，渴望成長，有遠(yuǎn)見和好奇心，記憶力良好。比如：
洞見未來；讓愿景可望又可及；激發(fā)下屬的潛能；正確決策；贏得合作；讓公司名揚(yáng)天下……
領(lǐng)導(dǎo)得光有神圣的使命是不夠的，精通管理智慧才是達(dá)到卓越的要點(diǎn)！
領(lǐng)導(dǎo)者的使命貫穿于企業(yè)的整個(gè)發(fā)展之中，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。本書介紹了領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)使命，歸納并提煉了世界500強(qiáng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者的管理智慧，并介紹了許多實(shí)例，以供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者解決各種錯(cuò)綜復(fù)雜的管理難題時(shí)借鑒。本書是管理者不可多得的一本參考書。
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