本書以“人高于一切”的價(jià)值觀為基本理念，對*新的人力資源管理觀念和技巧進(jìn)行了準(zhǔn)確、完整和全面的闡述。其引用資料之豐富翔實(shí)，闡釋觀點(diǎn)之獨(dú)特新穎，分析舉例之貼切可信，都是其他同類教科書所不及的。它為我們進(jìn)行成功的人力資源管理，提供了理論與實(shí)踐的指南�！ ∵@本公認(rèn)的優(yōu)秀人力資源管理教科書面世20年來，備受國際管理教育界的關(guān)注和好評。它所闡述的*新人力資源管理觀念和方法，為我們詮釋了這樣一個(gè)事實(shí)：在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人是*寶貴的資源，誰擁有優(yōu)秀的人才，誰就能贏得未來。
由美國佛羅里達(dá)國際大學(xué)著名管理學(xué)教授加里·德斯勒撰寫的《人力資源管理》，自1978年面世以來，一直受到美國及國際管理教育界的關(guān)注和好評，在世界*大的教育圖書出版商，Prentice Hall 出版公司全球暢銷書排行榜上，該書一直名列前茅。由中國人民大學(xué)出版社和 Prentice Hall 出版公司合作出版的這本《人力資源管理》（第六版），是德斯勒教授*新的、也是修改*大的一個(gè)版本�！ ”緯c其他同類教科書*大的區(qū)別之處在于，它始終以“人高于一切”的價(jià)值觀為基本理念，創(chuàng)新性地圍繞以下兩個(gè)主題展開全書：（1）人力資源管理是每一位管理者的職責(zé)，而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。（2）贏得雇員的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石，而企業(yè)中每個(gè)人力資源管理的實(shí)踐環(huán)節(jié)，都非常有助于雇員獻(xiàn)身精神的培養(yǎng)。本書的主要內(nèi)容為：雇員招募與配置；人員培訓(xùn)與開發(fā)；工資報(bào)酬；勞資關(guān)系；雇員保障與工作安全。另外，本書還對計(jì)算機(jī)在人力資源管理中的應(yīng)用、人力資源管理國際化問題、中小企業(yè)的人力資源管理等問題，進(jìn)行了廣泛而深入的討論�！ 榱藦�(qiáng)調(diào)本書的實(shí)用性，書中每一章都以實(shí)例為依據(jù)編寫了相應(yīng)的案例，而且還用一個(gè)完整的大案例貫穿各章、統(tǒng)領(lǐng)全書，從而使讀者能夠?qū)ζ髽I(yè)人力資源管理的全貌有一個(gè)完整的了解。本書具有觀點(diǎn)獨(dú)到新穎、資料豐富翔實(shí)、舉例貼切可信的特點(diǎn)，適用于管理各專業(yè)學(xué)生、MBA及企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與自學(xué)。
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